根据路透社的消息，伴随着人工智能技术的发展，英国最大的宽带和移动提供商英国电信集团觉得人工智能在未来将会大幅度取代掉真实的员工。所以英国电信集团将会开展长期广泛的裁员，具体来说，从现在到2030年，公司总共要裁员5万5千名员工。

英国电信集团目前有雇员13万人，减少5.5万以后，将只留下7.5万员工，总裁员数量差不多要占到公司员工的40%。毫无疑问，这个裁员数量是巨大的，而且持续时间会很长。

但是英国电信集团CEO Philip Jansen对这样大规模，长期的裁员计划有信心。他和媒体表示，公司将会数字化公司的工作方式，简化公司的结构。未来英国电信集团，将依靠更少的员工，来提供更好的服务。

公司CEO对AI的发展充满了信心，他觉得人工智能有巨大的机会和潜力。英国电信集团会在人工智能的驱动下，不但能为客户提供更好的现有服务，还能抓住其他的商机。事实上，这次人工智能技术的发展，确实和以前的不太一样。目前很多大公司都刻意回避了一个问题：人工智能技术的发展，到底会让多少人失去工作？

但是，这个问题也有一些公司开始正面回应了。英国电信集团算是一个。比英国电信集团更早的是IBM。IBM决定停止招聘未来可以被人工智能取代的职位。然后大力发展人工智能技术去取代这些本来需要人的职位。具体可以看看这篇：工作可被AI取代，IBM暂停招聘。

而另外一个消息来自于著名的咨询公司普华永道。普华永道开始在生成式AI上投入研发，和微软以及OpenAI合作，在北美地区打算取代一部分的人工工作。

这个项目到最后见到成果可能还需要一点时间，但是普华永道已经很明确的表示，人工智能和大语言模型，确实可以减少雇佣人数，提高工作效率，是公司下一阶段发展的重点。

翻译一下就是，公司需要发展人工智能技术来提高效率，取代真人，结果就是一部分岗位会永久的不再招聘。而公司的业绩丝毫不会受到影响。现在英国电信集团的CEO，算是更明确的把这样一个计划给大家展示出来了，未来若干年，可以裁员40%的员工。

虽然我们很难说这些员工纯粹就是因为人工智能技术的发展而丢了工作，但是其中很多岗位应该是的。我相信，我们在不远的未来，会越来越看到各行各业的公司的管理层开始有这方面的思考，计划用人工智能去取代一部分的人工服务。

IBM，普华永道，英国电信集团，只是开启了这样一种趋势，而绝对不会是个例。未来，我们只会见到更多，不会见到更少。

所以，你做好准备，面对这样一个未来了吗？