前段时间，亚马逊刚对员工下手：要么来办公室上班，要么走人。没想到，作为互联网公司两大卷王之一的Meta马上就跟进了。Meta向全体员工发内部信，告诉员工，每周必须返回办公室办公至少3天。如果公司员工没有做到的话，那么对不起了，后果很严重。屡次违规的员工，会受到纪律处分，会导致绩效考核下降。

如果员工还是屡教不改，那么就可能被解雇了。Meta的人力资源主管Lori Goler表示，问责制是确保公平和有效的核心。意思就是说，Meta的经理们，要开始追踪员工们的打卡情况了。如果经理发现员工没有很好的打卡，每个星期没去三天以上的office的话，那么，就要公事公办，按照公司的规矩来了。公司的规矩，就是上面说的，纪律处分，绩效考核下降，解雇，等等。

为什么这些卷王们现在都急着要求员工们回去上班了呢？我想，最大的原因，还是卷王们觉得，如果员工不聚集在一起的话，还不够卷。只有大家群聚起来，才能够卷起来。只有卷起来，才能一天工作14个小时，一周工作7天。

Meta这个公司，好处大家都是知道的，给钱还是很大方的。比起亚马逊来说，从给钱上来看，还是厚道多了。但是卷也是真的卷。之前有中国人跳楼自杀，也是Meta的员工。

看起来，这应该是大趋势了，没办法改变。我觉得每周三天只是开始，迟早，会变回到疫情之前。每周要回去上班5天。这应该是一个发展趋势。有说法，亚马逊在明年初，就会切换到每个星期上班5天了。

到时候，如果没办法每天去办公室，估计又会有一批人被裁员掉。正好降低成本，让其他员工有充分的活可以干，有充分的时间干活，怎么看都是不错的选择。当然，员工们到底开心还是不开心，其实就不太重要了。毕竟，员工们习惯了在家办公以后，确实对去公司上班，没有那么大的吸引力了。

所以，要么胡萝卜，要么大棒。总之，公司肯定是有办法让员工们去公司上班的。

我就想知道，在亚马逊和Meta挥舞着大棒以后，接下来，其他互联网公司会有什么样的神操作。不知道它们还会有多少耐心，会不会跟着挥舞着大棒。还有人留言表示，美帝的码农以后很幸福了，要是和中国某些互联网公司比起来，这种加班都不算什么。

这不美帝也有Tiktok么，给钱很大方，据说上班也很辛苦。有一说一，在Meta和亚马逊两个卷王之间，必须选一个的话，我还是选Meta。

当然，如果我还能待其他公司，哪怕钱少一点，我也可能会选择其他公司。