• 国际劳工组织:ChatGPT等生成式AI能增强就业
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联合国直属机构国际劳工组织(简称ILO)发布了,《生成式AI和就业:对工作数量和质量的潜在全球影响分析》报告。(报告地址:https://www.ilo.org/global/publications/working-papers/WCMS_890761/lang--en/index.htm)

ILO表示,ChatGPT等生成式AI的快速发展,引发了人们对工作岗位的担忧,相当于1900年代初移动装配生产线和1960年大型计算机的出现,害怕新技术会取代自己的工作。但不可否认的是,每一次创新技术的出现皆推动了人类历史的发展。


根据ILO调查报告显示,文书类工作是受生成式AI影响最大的行业之一,24%的工作有高度潜在自动化风险;其他行业的高自动化风险的比例在1%—4%。在一些低收入国家,只有0.4%的就业总量可能受到自动化的影响,而在高收入国家比例上升至 5.5%。所以,生成式AI可能通过实现某些工作的自动化来增强就业,尤其是在工作效率和自主性方面,而不是取代工作岗位。


ILO认为,ChatGPT的出现为公众接触生成式AI工具奠定了重要基础,标志着机器学习模型开始走出实验室,成为公众日常使用工具之一。特别是其简单、易用的文本提示功能,使得没有技术背景的普通人也能快速上手使用。也正是由于其强大、易用的属性,人们才会开始担心自己的工作被AI替代。

本次ILO使用了GPT-4模型来评估潜在风险的任务级别分数,然后推算全球水平以及按国家收入组划分的潜在就业影响。

ILO发现,只有文书类工作,例如,秘书、会计、办公室文员等,存在被文本、图像、声音、动画等生成式AI高度自动化的风险,其中,24%工作存在高度自动化,58%是中等自动化;而其他职业最高自动化在1%—4%之间,中等不超过25%。

从国家层面来看,ILO选择了59个国家进行评估:8个低收入、24个中低收入、19个中上收入和8个高收入国家。
1.低收入国家受生成式AI自动化影响只有0.4%;
2.中低收入为1.3%;
3.中上收入为2.5%;

4.高收入为5.5%。


也就是说,生成式AI在高收入国家获得了更大的应用范围。

此外,女性受生成式AI自动化的影响是男性的2倍。主要是因为女性在文书类工作中的比例较高是其主要就业来源,特别是在中、高收入国家。

未来,ILO会用同样的评估模型将国家数量增加至189个,以获得更准确的评估数据。


关于国际劳工组织
国际劳工组织是在1919年第一次世界大战结束后,召开的和平大会上成立的,总部在瑞士日内瓦,1946年成为联合国下辖机构。国际劳工组织目标是促进充分就业和提高生活水平,以及提高工作效率和生产性。主要活动是从事国际劳工立法、制订公约和建议书、提供援助和技术合作等。
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