根据媒体报道，思科最近又进行了一次大规模的裁员。据说这次裁员，思科裁员了在San Jose办公室的200多名员工，另外一个Office也裁员了大概100多名员工。此次裁员受到影响的员工，最迟将于10月16日离职。

思科是全球网络设备的巨头，在2000年前后的互联网初期曾经非常的牛逼，一如今天最当红的几只股票一样。可惜2000年互联网泡沫破灭以后，思科开启了长达20年的萎靡状态，股票就算不考虑通货膨胀的影响，至今依然没有超过2000年互联网泡沫时期的最高点。但是不可否认，思科依然是一家很重要的科技公司，尤其是在网络设备方面。

2022年下半年的科技巨头大裁员期间，思科也没有例外。在2022年底的裁员中，思科总共裁员了4000名员工。这个数量，也仅仅是小于几家巨头而已。
2023年3月份，思科又进行了第二次裁员，这次裁员大概影响了700名员工。

这是这两年以来的第三次裁员，和前两次相比，规模相对还是要少一些。但是即便是规模小一点，思科在现在这个时候需要继续裁员，本身也说明了思科确实在经营上有自己的顾虑，需要进一步降低成本，削减开支。由于思科并没有表示，这是不是今年的最后一次裁员，所以外界也很难判断，思科的裁员会止步于此。很有可能，下面还会继续看到思科的下一波裁员。

考虑到现在的经济形势，尤其是美联储最近的会议对2024年的降息预期的大幅度下调，高利率的成长环境将要维持更久，美元强势将会不可避免。而所有的这些，对依赖于国际市场业务的思科和其他跨国公司来说，都是不利的。思科在未来一到两年的时间里，依然要面临非常严峻的经济形势的考验。

很多公司在这种利率环境下，不一定会有大规模的裁员，但是一定不会有大规模的扩张。所以大规模招人这件事情，就很难指望了。谷歌甚至连其招人的HR团队也裁了好几百人：想不到！！！谷歌又一次裁员了！！！可见，对大部分的码农来说，未来的苦日子，起码还需要持续一段时间，像2020年和2021年的时候，能够开出天价offer的时代，也许很长时间都不用指望了。

我有些粉丝会加微信问我，现在到底要不要刷题找工作，我也一一回答了。这里也可以统一说一下。

我觉得吧，现在的这个环境下，如果你是在大公司的，那么最好确保现在这个工作能够做的比较好，不至于因为工作效率问题被PIP的情况下，再考虑准备面试，刷题，和去参加面试的事情。如果你面试的对象是小公司，那么除非你没有身份的问题顾虑，那么我会非常建议你慎重再慎重。

相反的，如果你有身份问题的顾虑，你现在在小公司，公司财务状况不佳，你最好尽快的去跳个大公司比较好。