• 拼多多市值超阿里靠的是什么?
  • 发布于 2个月前
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这两天拼多多市值短暂地超越阿里巴巴的截图传遍了朋友圈,还有许多关于拼多多文章的转发。让我想起了当年谷歌席卷网络的风潮。当时的谷歌常年排在雇主品牌的第一位,拥有最前沿的技术,最好的薪资福利,20% 时间,OKR,每周 TGIF 公司创始人和员工面对面交流,就连厕所里张贴的打印纸都被拿来宣传。

谷歌有它自己的命,首先找到了搜索引擎这个革命性切入点,并且很快由搜索引擎找到了广告这个可以变现的印钞机业务。前者让谷歌在早期吸引到了最顶尖的人才(前 200 号员工要么是其他顶尖公司的骨干,要么是来自顶尖学校的 MBA / PhD / 教授),而后者保证了可以源源不断地吸引更多的顶尖人才。

应该说,谷歌之后还没有出现一家和它同命的公司,兵变前的 OpenAI 大概是最接近的。不少公司对于谷歌都趋之若鹜,后来这些公司都挂了。没有谷歌的命,却染了谷歌的病。公司没有印钞机业务,只是烧着投资人的钱,提供夸张的福利。即使这样也招不到最好的人才,毕竟对于顶尖人才,物质往往是次要的。

那学拼多多呢,网上讲拼多多战略清晰+执行力强。战略清晰看管理层,而执行力强则是靠钱给的多。

给一个人,两个人的工资,干三个人的活
可老板们往往在实践的时候,只看到三个人的活,和一个人,选择性失明了当中那两个人的工资。也有老板确实给了一个人,两个人的工资,可是那人却抢了另外三个人的功劳,说成自己干了四个人的活。结果呢,个体纷纷捷报频传,超额完成任务,可是汇总上来后,老板发现自己的 KPI 没有完成。

反正我觉得要学拼多多是比谷歌要难。谷歌靠命,多多靠拼,而怎么才能让众人为一个不怎么潇洒的业务去拼呢?
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