新加坡联合早报的报道说，阿里巴巴集团旗下的电商平台Lazada，最近在东南亚六个国家正在进行裁员。根据消息，这次裁员，事先没有迹象。裁员涉及到了几乎所有的团队。其中有一些团队，所有人全部被裁。所以发生了部门主管先裁员下属，然后部门主管自己被裁员的事情。

另外还有一种说法是这次裁员什么级别的人都有，不仅仅下面干活的，底层的管理人员，中层管理人员，乃至到CXO都有人落马。裁员也没有考量绩效，很多高绩效的人和低绩效的人一起被裁掉。裁员的赔偿据说按照当地法律来执行。由于东南亚多个国家，具体情况就不是很清楚了。

Lazada成立于2012年，是东南亚著名的电商之一。2016年阿里巴巴投资了10亿美元，拥有了51%的股权。后来又进行了好几轮投资，现在名至实归是阿里巴巴控股的电商了。但是很不幸的是Lazada在东南亚的发展明显不如竞争对手，这有点像阿里巴巴在本土的发展，也拼不过后来居上的拼多多一样。

2021年底，阿里巴巴调整了组织架构，包括Lazada在内的诸多海外业务被一并归入了海外数字商业板块，交给了蒋凡管理。

Lazada的发言人表示，公司正在进行团队调整，积极推进以更敏捷更有效率的方式来满足未来业务发展。这话听起来很熟悉。但是总的来说，还是降本增效的那一套思路。Lazada前总裁卢炜利去年下半年被公司要求辞职。可见阿里巴巴对这个前总裁并不满意。Lazada在东南亚电商的落后，也让阿里巴巴集团对这个自己控股的东南亚电商品牌有点捉襟见肘，不知道怎么办。

可以预期的是，阿里巴巴的日子并不是很好过。无论是在大陆本土还是其他的几个海外电商投资，都出现了明显的颓势。如何力挽狂澜，真的非常考验蒋凡的能力了。拼多多的市值已经超过阿里巴巴了，而阿里巴巴集团里面还包括阿里云这样的业务，所以时至今日，对阿里巴巴来说，马云想做百年老店的梦想已经有那么一点风险了。

谁也不知道，有朝一日，阿里巴巴集团能不能够再一次突飞猛进，实现二次飞跃。以历史上的情况为例，微软在2000年达到顶峰以后，再次超越自己，已经是2014年的事情了。这期间的10多年，微软的状况都是属于腐朽的代名词。

裁员估计是没办法的办法，我觉得如果问题存在的话，裁员也不一定能够解决得了问题。在东南亚，Lazada的市场占有率对阿里巴巴来说始终是一个问题。