• AI人才争夺战进入白热化 谷歌创始人亲自下场留人才
  • 发布于 2个月前
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  • Vinda
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3月28日消息,报道称,当一位员工考虑离开谷歌加入OpenAI时,谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin) 亲自给他打了个电话,劝说他留在谷歌。一位“长期从事人工智能研究”的消息人士称,这位谷歌员工是其朋友。这通电话,加上加薪和其他承诺,最终说服了这名员工留下。

对于这一说法,布林和谷歌暂时未予回应。

如今各大科技企业为争夺人工智能精英而展开的竞争愈发激烈,布林的这一行为只是冰山一角。虽然顶级人工智能专家人数有限,但对他们的渴求却达到了空前水平。各大科技巨头都在相互挖角,为了这些顶尖人才,所提供的薪酬条件令人震惊。

据悉,Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)亲自向谷歌DeepMind的人工智能研究人员发送个人电子邮件。还有报道称,对于某些求职者,Meta甚至无需面试即可直接入职。

扎克伯格在今年1月宣布,Meta已经获得了大量的英伟达H100芯片。他表示,到2024年底,他的公司将拥有超过34万块英伟达H100 GPU。在人工智能人才的争夺战中,Meta庞大的芯片库存成为了其吸引和保留人才的重要资源。

人工智能问答引擎Perplexity创始人兼首席执行官阿拉文德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)表示,正是因为缺乏足够的GPU资源,他未能成功从Meta挖角一名资深研究员。

斯里尼瓦斯在本月一期播客节目中分享了他的经历:“我尝试从Meta挖角一位非常资深的研究员,但他的回答是:‘等你有了1万块H100 GPU再来找我。’”
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