• 谷歌又裁员了:Python基础团队被裁
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谷歌的裁员真是牛逼,这次倒霉的是谷歌内部的Python基础团队。最早的爆料来源于Thomas Wouters,一个谷歌的Python工程师,谷歌Python指导委员会成员,Python 3.12和3.13的发布主管。

具体的内容是这样的:

翻译一下就是:这是艰难的一天。当面对与你直接共事的每个人,包括你的领导,都被裁员--哦,原谅我,是“岗位被削减”,而你却被要求安排他们的替代者入职。这些人被告知担任同样的职位,只不过在不同的国家,而他们也不高兴。这几乎就是资本主义实际上不好,你也不想生活在美国一样。

简单来说,谷歌干了这样一件事情,把在美国的Python基础团队全部解散了。然后谷歌在德国慕尼黑组建了一只新团队。新团队的职责相同,只不过,用工成本更便宜。这肯定不是谷歌第一次干这种事情了。事实上,美国的大IT公司,现在都在做类似的事情。

很多公司要求每个组里面印度分舵的人员比例和美帝本土的要达到1:1。这样可以极大程度的降低用工成本。别说那些大公司了,就连创业公司,比如说大名鼎鼎的独角兽Databricks,也不能免俗,印度分舵开起来。而另外一些国家则盯上了南美,东欧等地区。Zillow把它家的招人大部分都放在了墨西哥,而不是美国本土。

这里面比较特立独行的,也许只有Meta了,Meta倒是没有那么大规模的大肆在印度或者其他低成本的地方招人。不过这也只是一枝独秀而已了。对于更多的公司,现在玩的游戏就是,尽量的不在美国本土招人,而是去人力成本低的地方招人。尤其是印度,绝对是这一波变迁中的受益者,吃饱了各种红利。

不可否认的说,在美国的各个软件公司,互联网公司,印度人真的是越来越多了,含印量无敌。这可能是怎么样也无法改变的趋势了。我只是真的不明白,才10个人的Python团队,谷歌犯得着要在美国裁10个,去慕尼黑招10个吗?慕尼黑的用工成本,的确是比美国要低一点,但是也没有那么低啊。德国整体来说也不是一个便宜的地方。

难道是谷歌也知道便宜不一定有好货,对于这种事关公司全局的团队,德国人招进来,总比某些国家的人招进来更靠谱一些。已经数不清楚这是谷歌第几次偷偷摸摸的裁员了。所以,现在我们确实是看不到谷歌大规模裁员了,但是底下的小动作是真的没断过。

过去,现在,可预见的将来,美帝的软件开发者,比如我这样的,都没什么好日子过了。
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