• IT圈正在印度化
  • 发布于 1个月前
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  • BruceLe
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可能很多人都不知道,这次疫情改变了整个IT生态圈。2022年底,2023年初,各大互联网公司都进行了大规模的裁员。一些人不幸失去了工作,有的人至此一直都没找到工作。但是,更重要的变化,发生在这之后。这种变化非常的悄无声息,很多人都不会注意到。但是简单来说,美国的大公司,最近一年多的时间里,事实上都在全面印度化。

所谓的全面印度化,并不是说,在美国本部的印度员工越来越多。相反的,是去印度的班加罗尔的分舵里面开始大肆招人。印度人工便宜,会IT的也很多。所以目前的情况是,美国有人辞职了,那么就不在美国继续招人了,相反的,headcount挪到印度去。如果有人被PIP了,也同理操作。

在美帝的headcount是紧缩的,是几乎没有的,在印度的headcount是放开的,大量放开的。如此一来,在员工总数不变的情况下,美国的员工逐渐被替换成印度员工。这个事情在悄无声息的发生,如果你去看看各大公司比如说谷歌,Oracle,这个趋势已经在最近的一年里面如火如荼了。很多公司基本上做到了,每个部门都有一个美国团队,也同时有一个印度团队。有些公司的美国团队和印度团队的比例达到1:1。

美国软件公司和互联网公司的全面印度化,是2023年到2024年整个行业里面的一件大事。但是,媒体报道的并不多,很多人,尤其身处中层以上的管理人员,是可以看到这种趋势变化的,但是公开讨论的也不是很多。这种全面的印度化,对在美国的印度人的发展是非常有利的。你想,印度的团队,需要一个本地的manager,这个本地的manager最终会汇报给谁呢?

大概率,会汇报给一个在美国的manager。而这个manager有更大的概率就是一个印度人。那么一个印度人,同时管理了两个国家的团队,有了跨国管理的经验,是不是就有了更大的上升空间了呢?显而易见的,今年在一些公司,得到提拔的,乌泱泱的都是印度人。肉眼可见的,不管去看什么组,基本上已经是印度人占一半,其他非印度人占另外一半了。

这事情,对印度人本身也不见得全部都是好事情。因为印度本土的印度人侵蚀低端岗位的能力是很强大的,这直接导致美帝本土的低端岗位降低,甚至都影响到了很多印度人找工作的事情了。但是总体来看,整个美帝互联网公司软件公司,纷纷在印度开分舵,大规模招人,已经是一种不可逆转的趋势了。和以前的那种印度分舵做一些不痛不痒,美帝本部看不起的东西不一样,现在印度分舵的话语权是巨大的,一个产品里面要做的功能,美国团队和印度团队是并驾齐驱一起开发的。

而且说起来你们可能都不信,印度人在印度卷起来,也非常的吓人,也不知道这些人一天睡几个小时,撇开代码质量不谈,总体来说,一个印度的印度人,产出是美帝这边两三倍也是司空见惯了。

这个趋势大概率不可逆,以后,印度会成为一个真正的软件强国,而不仅仅是个大国。
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