• TikTok计划在全球裁员大约1000人
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根据The Information的报道,TikTok计划全球裁员大约1000人。目前的消息是,TikTok已经告知员工,本周将进行计划中的大裁员。裁员针对运营和营销团队。TikTok计划解散其全球用户运营团队。目前该团队负责customer support相关的任务。该团队总共大约100多人会受到影响。其中一部分人会被重新分配到TikTok的信任与安全,营销内容和产品团队。

至于TikTok为什么要在这个时候裁员。目前TikTok并没有给出什么交代。有人觉得这次裁员和公司整体的削减开支有关系。也有人说,美国政府通过的TikTok不卖掉就禁掉的法律,是TikTok开始裁员的主要原因。但是不管怎么样,1000个人被裁员是一个事实。

现在有人猜测,下一步是不是要开始裁Engineer了。毕竟这些人才是公司成本的中流砥柱,是最贵的一批人。有些人觉得会发生。但是也有人反驳,这个事情不会发生。原因是他还在LinkedIn上收到了TikTok继续招人的面试邀请。说实话,这个反驳的人确实也不太了解整个裁员和招人的不同。

大公司里,招人是之前定好的计划,整个机器都会按照既定的计划去执行。直到被告知,计划改变了。而任何裁员,在大公司里面都是保密性非常高的。一般都是在最后一刻才会宣布出来。即使有泄露,那也是大公司高层故意泄露出来,试探风向的。所以,大部分人都不会提前知道,是不是有裁员。

而且在裁员宣布的前一刻,大部分人都会按照之前的计划,该招人的继续招人。然后,裁员宣布的瞬间,全公司所有招聘活动,都停止了。所以说现在还在招人,因此TikTok的裁员不会波及到Engineer,那就纯属是没经验了。至少在我看来,我也不清楚,裁员会不会扩大化。

但是我倒是听说,有不少TikTok的码农,开始在市场上找其他工作了,主动找。甚至还有同一个组在同一天面试同一家公司这种事情互相撞到。这也是很奇葩的事情了。无论怎么说,要是我是TikTok的员工的话,我也得居安思危。如果别人找我过去面试一下,那么我去面试一下又何妨呢?反正面试也不会有什么坏处。万一我有机会下车去上更好的车呢?

当然,TikTok的一些做法,在其前员工面前是很有意见的。因为TikTok每次回购股票的时候,前员工,和现在的员工的股价是不一样的。所以已经有不少前员工准备告TikTok歧视了。我想,对很多人来说,TikTok到底会不会继续裁员,可能也不重要,因为如果不继续干的话, 可能就没股票了。

尤其是对加入公司不到一年的人来说,熬够一年,才是最基础的要求。
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