根据bloomberg的消息,Dell最近宣布了一次新的裁员,12500人。这次裁员的规模和去年的13000人有得一比,都是相当大的规模。据说,Dell的这次裁员,主要是要努力简化公司的管理层。并且公司需要集中精力和资源做人工智能相关的业务。裁员从8月初开始,其中很大的一部分是Dell的销售团队。而作为裁员的一部分,公司还将为人工智能相关业务组建新的团队。
总体来说,Dell公司有一个目标,就是要将公司的雇员总人数下降到10万以内。根据Dell公司今年初的信息,Dell公司目前全球有员工大概12万人。考虑到这次裁员的12500人。要想让总体目标下降到10万以下,这一次裁员应该还是不够的。Dell要想让员工数下来,起码还需要再来一次同等规模的裁员。
只不过,下一次裁员是今年,还是明年就不好说了。作为Dell的员工,肯定是要瑟瑟发抖的。根据Dell员工透露的信息,很多被裁员的人都是管理层,有些是经理,主管,副总裁等等。很多人都是在Dell工作了很久很久的人,对公司很有感情。而且目前的就业环境,这些被裁的人,也不知道会去哪里。毕竟现在确实没多少职位供人选择了。
而且一些Dell员工表示了自己对工作的安全感的担忧。连续两年的裁员,让Dell的员工们觉得,自己无论怎么样努力工作,也许都避免不了被裁员的命运。自己的个人努力,仿佛和有没有工作,能不能够继续工作毫无关系一般。当然,和其他的美国公司一样,Dell公司也扩大了在印度的投入。在印度大量招人。
毕竟美国公司印度化,在印度招人降低成本,已经是一个大趋势了。Dell公司也不能免俗。考虑到印度员工的增加,全球其他地区的员工还将继续减少。尤其是Dell还做出了针对中国市场的决定,停止使用在中国地球生产的芯片作为其产品的元器件。这更是影响了Dell公司在中国的雇佣规模。目前来看,除了印度市场以外,Dell应该在全球还要大规模裁员一到两年,每次裁员1万名员工以上,才可以最终保证其员工规模降低到10万以内。
这对Dell现在还在上班的员工来说,肯定是种煎熬。对于那些被Dell裁掉的员工来说,估计也是一种难受。至于其他人怎么看待这个裁员,我想,我肯定是开心不起来的。毕竟大家都在同一个行业里。你怎么看?