最新传闻，微软今年要进行第二次裁员。消息如下：

具体来说，这次微软要下手的，主要是公司里面的中层管理人员。还有一个说法，说微软要针对的，也有那些只拿工资不干事的PM们。微软目前PM和engineer比例大概是5.5比1。据说此次裁员要让PM和engineer的比例达到10:1。如果这个是真的话，差不多一小半的PM要失去工作。同时微软要学习Meta和亚马逊，精兵简政，让中层管理人员扁平化。

这意思是，一部分中层管理人员，尤其是一线manager要滚蛋了。据说最近微软开始了一年一度的员工给manager打分的游戏。而有些组的manager已经开始乞求员工好好打高分，以便manager们能保住饭碗。有些员工还在社交媒体上表示，manager现在开始乞求员工打高分，是不是有点晚。还有员工高调表示，一定要让manager尝尝员工们的铁拳。

裁员当然是正常的，裁掉manager和不干活的PM们，也是一些公司的常态。但是，微软的裁员，多多少少还是有一些不一样的地方。具体来说，微软今年年初，开先例的裁掉员工，然后不给任何补偿。这个做法刷新了自马斯克收购Twitter以来的下限，所以，码农们显然对微软是很有意见的。也不知道这次微软裁掉中层管理人员和PM，是不是也会用同样的套路，通过给这些被裁员的人贴上低绩效的标签，来达到一毛不拔的目的。

如果微软真的这么做了，那我真的对微软刮目相看了。毕竟，如此不要脸的公司，确实也是挺难得的，一般公司做不出来。在特朗普向全球征收关税，股市跌的一塌糊涂的今天，微软的再次裁员，是不是表明各大IT公司，又要再来一波裁员，我是真的不知道了。我想，血雨腥风也许以后就是常态了。

至于全世界，除了印度，实在是看不到还有什么好的地方。这种形势下，大家是不是要考虑移民印度呢？毕竟，印度的工作签证现在好像很难拿。而且印度码农的工资真的不低。我了解到的，很多资深码农，在印度拿上200万人民币也是常态。但是200万人民币在印度，过的那是可以雇5个佣人，替你全家解决开车做饭打扫一条龙的神仙生活。

所以今年年初我和一个印度朋友聊天的时候，他说有个大学同学，在印度工作，美国本部一直想让他搬到美国来，但是这个人就是不愿意。主要原因就是上面说的，在印度，工资足够雇5个佣人还绰绰有余，到美国来，同样的钱在湾区，买房首付都不够。何必来美国呢？

美国码农的好日子真的结束了。