• 2026年了,前端到底算不算“夕阳行业”?
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你有没有在朋友圈或者知乎上看到过这样的声音:“前端这行是不是快没前途了?”、“前端是夕阳行业,学不起来就晚了”。听起来很吓人吧?今天周五公司不忙~ 所以就想就想聊聊,为什么这些说法有点夸张,而且,实际上,前端比你想的要活跃、要有意思得多。


前端行业现状与就业趋势深入分析

其他废话少说,我先列出一组数据。


市场数据说明:招聘活跃度与求职热度

在判定某个岗位是否是“夕阳行业”前,我们得看看实实在在的数据,而不是空谈。虽然我们没有官方完整的每月统计数据,但从招聘平台侧面指标可以窥见市场动态:


BOSS直聘平台整体使用频次趋势(2024 年)
数据来自行业研究监测,反映招聘平台月度活跃度(平台月访问次数,单位为万次)。它可以折射出用户在找工作和发布岗位的活跃程度:


从这张表可以看到几个趋势:

  • 春节前后及 3 月、4 月经常会有求职与招聘高峰,这与校园招聘和年终奖金兑现周期有关。
  • Boss直聘的整体使用频次明显高于其他招聘平台,表明它在人才市场中具有更高的活跃度。

这说明整体就业市场并没有冷却到技术岗位“没市场”的程度,但伴随着整体求职竞争压力也在增加(尤其毕业季之后)。


2024–2025 前端岗位薪资与供需情况(综合公开数据)

下面给出一个简要的薪资与供需趋势对比,是基于公开行业报告和招聘平台上职位薪资调研整理的(单位:人民币):


前端薪资水平(2024–2025)


小结:大厂或高级岗位薪资明显高于平均,而整体前端岗薪资按城市和经验差异明显(北上深等一线城市更高)。中高级工程师薪资已进入较高收入层。


前端岗位供需趋势(24 年–25 年)

真实可公开的按月份招聘/求职人数统计不容易直接获得(需付费或数据授权),但我们可以根据人才供需比报告和其他间接指标构建趋势理解:


人才供需比(供给 vs 需求)变化



供需比上升意味着“求职者数量增速快于岗位数量”,这反映就业市场总体竞争压力上升,但这主要是整体技术类岗位,不仅限前端。技术类岗位中核心和稀缺型(例如 AI、架构方向)仍然紧缺。 开源中国


招聘/求职活跃度趋势示意


  • 招聘需求在 2024/2025 年虽整体活跃,但增长略收敛。
  • 求职人数增速仍然高(尤其高校毕业生和转行人才增多)。


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“前端到底是做什么的”

以前的前端,其实很简单——写页面。你写几个 HTML、CSS,再加上点 JS,页面能跑就算完成任务。大部分人只要会写代码,基本就能找到工作。那时候,技术门槛不高,但随之而来的问题是:大家都能做,稀缺性不强。

到了现在,前端已经不是单纯写页面那么简单了。现在你需要考虑性能优化、工程化、架构设计,甚至还得会和 AI 工具配合来提高效率。也就是说,前端的工作量和复杂度已经大幅升级了,光会写代码,已经不再稀缺。


普通前端 / 工程型前端 / 架构型前端

我一般把前端分成三类:


  1. 普通前端
    就是那种把设计稿转成页面的人,写页面、调样式、搞交互。以前,这类岗位很吃香,因为企业只要有人能把界面做出来就行。现在,普通前端的门槛低,但成长空间有限。

  2. 工程型前端
    这类前端不仅会写页面,还懂打包工具、模块化、性能优化、测试、CI/CD,甚至前端安全。他们能把一个项目从零到一搞成可以高效运转的系统。你可以把他们想象成“能写代码,也懂流程的人”,在团队里很吃香。

  3. 架构型前端
    架构型前端更厉害,他们关注的是整个平台的稳定性、可维护性和扩展性。他们设计组件库、微前端架构、前端性能监控体系,甚至参与后端接口设计。换句话说,他们更像“产品工程师”,不仅懂技术,还懂业务。


会写代码不再稀缺,会“用 AI 写代码”才是门槛

你可能注意到了,现在很多人说“前端会写代码不稀缺了”。这是真的。基础的 JS、CSS、HTML 很多人都会,但如果你能用 AI 辅助写代码、自动生成模板、快速优化性能,那才是真正的核心竞争力。就像以前会打字的人很多,但会用 Excel 做财务建模的人少,差距就出来了。

举个例子,现在有些大型项目,我们用 AI 帮忙生成表单验证逻辑,或者做自动化测试脚本,效率能提高好几倍。这种能力,不是简单敲几行代码能替代的。


前端未来,更像产品工程师


所以,到底前端是不是夕阳行业?我觉得恰恰相反。未来的前端,更像产品工程师——你不仅要写代码,还要思考性能、用户体验、架构设计、工程化流程,甚至要和 AI、云端、数据打交道。前端的职业宽度比以前更大,技能组合也更加稀缺。

换句话说,前端不再只是写界面的小伙伴,而是能把技术和产品结合起来,创造可落地系统的人。


总结


不是前端“夕阳”,只是门槛提高了


从薪资和招聘活跃度看:

  • 前端岗位依旧铺开在招聘平台上,高薪职位数量没有消失,只是分布更广、更分层。
  • 高端工程师、架构型前端、全栈/AI 前端人才仍然供不应求。
  • 竞争压力主要来自技术同质化人才与行业整体求职人数增长的趋势(特别是毕业季)。 开源中国


真实情形是:前端并非夕阳,而是在职业形态和薪资结构上出现了更明显的分层


你看到普通前端岗位薪资增长缓慢,是因为市场供给大,但 高技术、高工程化能力者反而更加吃香,门槛变了,而不是需求消失



总结:结合数据再看“前端是否夕阳”

既然有数据支撑,我们再回到那个问题:

前端是否是夕阳行业?结论是:

  1. 前端需求仍在增长 ——招聘平台活跃度高,技术转型需求仍旧带来岗位。
  2. 薪资仍然维持在行业中上水平 ——尤其中高级、工程化岗位。
  3. 市场竞争更激烈 ——求职人数持续增长使得低门槛岗位更难突围。
  4. 分层明显 ——普通前端增长较缓,高技能人才仍稀缺。

所以说:前端不是夕阳行业,前端职业更像是正经历升级版的“技术工程”方向,更接近综合产品工程师,而不是单纯的页面写手。

要在这个岗位上活得更好,与 AI 协作、提升工程化能力、掌握架构与性能优化,成为未来核心竞争力。


数据来源说明


本文涉及的前端薪资、招聘人数、求职人数及市场趋势数据,主要来源公开渠道:

数据仅供行业分析参考,实际薪资及岗位信息可能随城市、公司和岗位等级变化。


——转载自:狗头大军之江苏分军

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