上周四晚上，我正在家里吃外卖，手机突然疯狂震动。

打开GitHub一看，消息通知直接炸了——我做的开源项目gws，一夜之间多了3000个Star。

gws是什么？简单来说，就是把整个Google Workspace搬进了命令行。Gmail、Google Drive、Calendar、Docs、Sheets、Google Chat，所有服务都能用一条命令搞定。我用Rust写的，花了大半年业余时间。

发布两周，2.9万Star，登顶Hacker News，Google官方都在Cloud Next 2026大会上宣布要做"官方版Workspace CLI"了。

我以为等来的会是升职通知。

结果是裁员。

我在Google工作了将近七年，所在的是Workspace Developer Relations团队。DevRel这个部门，说白了就是围绕Google的各种API和开发平台做开源工具、示例项目和SDK，帮外部开发者更方便地接入Google生态。

开发工具，本来就是我工作的一部分。

今年3月，我把gws的1.0版本推上了GitHub。起初没抱太大期望，毕竟Google自家的开源项目太多了，一个CLI工具能有个几百Star就不错了。

但社区的反应完全超出预期。第一周就破了5000 Star，开发者们在Reddit、Hacker News上自发推荐，有人说"这是过去三年最实用的Google开发工具"，还有人说"终于不用在十几个API文档之间跳来跳去了"。

我开始利用下班时间处理Issues、回复PR、写文档。那段时间基本上每天晚上都要忙到凌晨一两点，但心里是兴奋的——终于做了一个真正被开发者需要的东西。

然后，裁员来了。

HR的邮件很简短："由于团队重组，你的岗位被取消。"

没有绩效问题，没有违纪，甚至在我被裁的前两天，Google刚在Cloud Next大会上宣布要做"官方版Workspace CLI"——和我做的东西几乎一模一样。

你说讽刺不讽刺？

我做的东西好到公司要抄一份官方版，但做这个东西的人，却不需要了。

消息传出去之后，开发者社区炸了。gws的GitHub页面上涌入了大量支持留言，有人说"This is insane"，有人说"Google doesn't deserve you"。2.9万Star的Star数还在涨，但我的工牌已经失效了。

后来发生了什么

被裁之后，我花了两天时间消化这件事。说实话，一开始是懵的。你在一家公司待了七年，做了公司认可甚至要抄的产品，结果被告知"你的岗位没了"——这种割裂感比单纯被裁要难受得多。

但冷静下来之后，我想了几个问题：

第一，大厂的逻辑和你的逻辑永远是两回事。你觉得自己做了贡献，但在组织层面，你只是一个"HC"（Head Count）。团队重组的时候，HC可以被砍掉，和你的个人贡献无关。

第二，开源的价值是属于社区的，不是属于公司的。gws的2.9万Star，证明的是这个工具对开发者有用，而不是证明我在Google的"绩效价值"。这两件事不能混为一谈。

第三，最现实的问题——下一步怎么办？

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我的选择

被裁一周后，有猎头找我，说硅谷好几家创业公司想聊。还有一家做AI开发工具的公司直接发来offer，薪资比Google还高。

但我最在意的一件事是：gws怎么办？

这个项目已经不只是我的"side project"了，它有2.9万Star，有活跃的社区，有人在生产环境中使用它。我不能让它就这么死掉。

最终我决定把gws完全独立出来，以个人项目身份继续维护。Google的代码我一行都没带出来——整个项目本来就是在GitHub上开源的，所有代码都属于社区。

现在回想这件事，我最大的感触是：在大公司，你以为你在为公司做项目，其实你是在为自己积累势能。 公司可以拿走你的工位、你的工牌、你的title，但拿不走你做出来的东西和社区对你的认可。

2.9万Star不会因为是"被裁的人做的"就贬值。

反而，它成了我最好的简历。

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