这几天有一个帖子在外网挺火的，作者已经被证实是微软员工，他在Blind上发布了一篇文章，详细描述了微软裁员的一系列内幕消息，很多人包括我在内，看到这篇文章，都感觉十分真实，他分享的很多微软裁员的内部消息，包括裁员的原因，以及为何会走到裁员这一步，如果你已经参加工作了，有了一定的工作经验，相信你看了也会有似曾相识的感觉，因为确实是太像了！国内大部分公司其实也是如此，也存在诸般问题。

先来说说微软裁员的事情，微软裁员并不是近期发生的，而是早在今年1月份和7月份，微软就先后开启了两波裁员，两次裁员人数约占微软总员工的1%，数量总计约2万人，作为一家拥有48年历史的老牌互联网巨头，这种规模的裁员是空前的，所以当初消息已一经发布，立刻就登上了热搜，备受大家关注。

关于裁员的理由，其实也老掉牙了，大家耳朵都听出茧子了，国内大厂也经常用，那就是「考虑到经济存在衰退风险，所以需要进行适当的组织优化」。而在作者的帖子里，关于本次裁员的原因，却有着截然不同的论述，作者指出，微软裁员的最主要原因，其实是微软领导层对于未来形势的错误判断。也就是说，微软的裁员本来是可以避免的，但是一群昏庸的领导却错误地判断了未来形势发展，导致最终走到了裁员这一步，最终还是员工承担了错误决策的后果。

聊聊几个我比较有感悟的点吧。

1、要厘清微软裁员的缘由，需要追溯到2021年新冠疫情刚爆发的时候，作者在文章中指出，当疫情刚爆发的时候，微软全公司上下都感到十分恐慌，不知道这场这场突如其来的灾难会带来怎样未知的影响，全公司上下都做好过冬的准备，但是吊诡的是，微软产品和服务的销售额在疫情期间不降反增，而且还可以称得上迅猛增长，这让每个人都对公司的营收增长产生了乐观的预期，觉得疫情之下生意反而更好做了，不少人都觉得未来几年公司业务还可以获得大规模的增长，因为员工扩招就成了自然而然的事情。

作者还指出，其实不只是微软如此，行业内大部分公司都在扩招，而在这样的大环境下，就算有人已经意识到疫情之下的增长可能是不可持续的，表达出了对于人才扩招的怀疑和担忧，也会淹没在当时业绩增长的欢呼声中。

针对作者的这个说法，我特意去查了一下，微软在2022年确实存在一波员工数量增长，2022年6月份，微软的员工总数还历史性的突破了22万大关，这相比去年同期增加高达22%。可以称得上是微软历史上最大的年度员工增长。

我觉得，一个非常有意思的点在于，大家都想当然的认为疫情期间，经济形势的表现应该是非常糟糕的，但是包括微软以及我了解到的很多公司来看，疫情期间其实业务反而是不断增长的，反而倒是疫情过后，生意才是越来越难做，这个真的是一个非常反常识的现象。

拿我了解到的国内一家做线下教育培训的公司举例子，在疫情的三年里，公司的业务增长其实还是很快的，不但新开了两个校区，而且员工数量也随着业务的快速增长扩招至几百人，大家也都觉得这种乐观形势会一直持续下去，至少应该不会走下坡路，结果却啪啪打脸，疫情过后，公司的业务逐渐走向萎靡，与之相对，员工数量也经过一轮又一轮的裁员，目前只剩下100人左右了。

这家公司所经历的情况，可以说跟微软的情况几乎是如出一辙。

其实想想这种反常现象也并非不能解释。在疫情期间，大家对于未来的预期至少还是乐观的，大部分人都认为疫情是暂时的，总有过去的一天，疫情过后，经济形势还会再反弹回去，要知道影响经济形势很重要的一点，就是对于未来的预期，只要对于未来形势的预期是乐观的，大家就会放心的花钱消费，企业也会放心的去投资，这就会带来经济的增长。所以其实疫情期间，大家的预期没有被破坏，很多企业面临的业务增长的反常局面，其实只是因为疫情，大家把消费给提前了。

2、作者还在文中指出，造成本次裁员的另外一个重要原因，是以GPT-4为代表的新一轮人工智能模型的出现。作者说，AI 和量子计算称得上是纳德拉的两大抱负，也是微软投资最多的两个科技领域。

OpenAI 研发出的 ChatGPT 直接影响了微软内部对于 AI 领域的投资。纳德拉在接触到 GPT-4 后，意识到 GPT-4 将给开发者的生产力带来巨大提升。所以早在 2022 年末，纳德拉开始考虑科技企业因 AI 发展而导致整体就业率下降的问题了。

微软研究院人数上千，却不敌仅有 250 人的 OpenAI，这让微软很快调整了 AI 投资策略，第一次决定把资源投向外部，而不是选择自己招兵买马去实现公司的 AI 战略，而把预算投向外部也意味着削减其他领域的拨款，这也是造成本轮裁员的重要原因。

ChatGPT 的出现对于就业会产生什么样的影响，这已经老生常谈了，我认为，AI 的出现必然会带来失业，其实每一轮新技术革命的出现短期内会对现有的社会业态和秩序造成一定的冲击和混乱，这种冲击和混乱必然会伴随着一定的失业或者其他消极的影响。

但是把时间拉长来看，当社会业态和秩序逐渐调整完成重塑后，当 AI 这一新技术彻底融入人们的日常生活之后，会产生全新的社会形态和格局，那时候会产生很多新的岗位，所以反而会带来更多的就业岗位。

所以对于未来的发展，我始终还是非常乐观的，认为在短期来看，AI会带来一定的失业，但是长期来看，AI 必将完成社会形态的重塑从而带来新的岗位，造福每一个人。

3、最后，我想说，许多外企如微软，因高薪酬、福利好和厂车接送等优厚待遇，被打工人们赞誉为“养老院”级别企业。

不过，从最新的趋势来看，即使是享有如此丰厚待遇的“养老院”级外企，也开始难以承载数量众多的员工。其实不只是微软，全球范围内经济形势低迷的背景下，外企大厂的裁员已经屡见不鲜了，包括 Snap 、甲骨文和英特尔在内的科技巨头此前已经宣布了不同幅度的裁员，苹果和 Meta 等公司也已经放缓或冻结招聘计划。

这种形势下，如果大家还认为找到一份外企工作就高枕无忧，觉得自己有了可以依靠的大腿，有了可以躺平的资本，那可能就会被人耻笑了。这一破外企的大裁员生动的诠释了外企的员工本质上也是打工人而已。