• “金三银四”变“铜三铁四”,职场人该如何应对?
  • 发布于 2个月前
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金三银四过半,但好像找工作并没有预想中的顺利。很多人应该都听过一句劝:“2024,要先稳住”。毕竟投出去的简历,要么未读,要么已读未回……

周期轮换、产业升级,很多行业正经历结构性变革,不免波及一些人:有些人失业,有些人在日薄西山的行业里焦虑着“失业”。再加上经济下行的压力,职场更是“卷”的厉害,一大波职场人,将被迫迈上转行转岗的道路。换一条赛道继续努力,未必不是一件好事,但如何提高转行转岗的胜率呢?这里分享两条建议。

一.找一个技能相近的岗位
什么是技能相近的岗位?可以从字面上理解,就是和你的技能有关的工作。比如老师这项工作,表面上看,是需要有专业的知识,和对孩子们有责任心,但实质上,真正能胜任这份工作的技能是,语言表达能力和想象力。因为老师需要把那些难懂的专业知识,用一些简单易懂的语言讲述出来,让学生听得懂,这是一件很考验表达能力的事情。

光会理解表达还不够,一些优秀的老师还得会把专业的知识,讲得生动有趣,这样才让学生学习的不那么乏味,愿意主动去学习。但现实中,有专业知识的老师不少,但让学生喜欢听老师讲课的却不多。而表达能力强的老师,不一定非要做老师,任何强调对外表达的工作都可以胜任。就像网上爆火的董宇辉和张雪峰,就是很好的例子,他们原本就是优秀的老师,如今在直播间侃侃而谈的背后,是数十年辅导了上万名学生的讲台生涯。

所以,一个优秀的老师,他的听说读写技能,还有理解和表达技能,以及为他人解释信息的能力,都可以无缝切换到新媒体运营、企业培训师、政府机构做招商等岗位。表面上看这些职位和老师八竿子打不到一块去,但你退回去看这些工作背后的技能,其实是非常相近的。

再比如销售这个岗位,最关键的技能是什么?可能有人会说嘴皮子利索,脸皮厚,有百折不挠的毅力和体力。但要我说,销售最重要的技能是共情。共谁的情?共客户的情,共产品的情。好的销售一定是既理解客户又理解产品,因为他做的就是匹配需求和卖点。

有了销售技能的人,他可以“卖”很多东西。例如卖自己的人设,知识,技能,信息,观点,服务......适合他的岗位很多,一切在这个世界上有需求的东西,他都可以去卖。看到了吗?其实,职业只是我们的身份,技能和经历才是我们的内核。

罗振宇在去年“时间的朋友”跨年演讲中说道:就是有这么一类人,他们不被身份标签限制,边走边打包无数技能和个人特质,可以灵活变换工种,同时不会浪费任何一段经历。

他们把自己多年的人生里搜集到的所有养料,统统打包带走,找一个自己觉得还挺有意思的行业,在那里重新开张。“添酒回灯重开宴”,无非就是这么回事。对于他们来说,这哪里是什么改行?不过是带上全副身家,换个地方再开张。

二.找一个趋势向上的行业
转行转岗,除了技能相近之外,还有一点很重要,那就是找一个趋势向上的行业。这个趋势向上非常重要,因为一个人的命运在很大程度上确实取决于历史的潮汐,一旦不小心踏进退潮的波浪,可能会事倍功半。那很多人就会关心,趋势向上的行业有哪些呢?

首先,消费方面的大趋势是:从有用性消费到有益性消费

什么叫有用性呢?就是物质的,具象的,比如饿了吃一碗面条,或者上个好大学更好找工作,这些都是“有用”。而“有益”,则更加抽象,模糊。比如看一本书触动了心灵,看个段子心情愉快,比如情绪价值,这些更接近“有益性”。而这种趋势,意味着消费的驱动力将从“饮食男女”走向“爱与尊严”。


爱与尊严的消费,将是新人群造富的新机会。

这个转变在职业赛道的选择上也非常清晰,比如近年来,宠物医生、心理咨询师、滑雪救生员、剧本杀编剧这些新兴职业都陆续进入大众视野,成为新的高薪职业。

其次,数字化是确定趋势向上的行业
软件工程师不单单只是互联网的一个职位了,还是制造业企业的技术研发岗。尽管近年来程序员失业率很高, 但软件工程师仍然是热招岗位。比亚迪、立讯精密、宁德时代,以及各种电子、汽车、医疗,甚至纺织行业的企业都有大量人才缺口。所以,程序员转行到新能源汽车、自动化、机器人等领域继续从事技术研发工作,是一条顺滑而且前景看涨的路径。

然后,能源发展也是趋势之一
在国家政策的引导和支持下,可再生能源快速发展,我国能源结构转型进入重要窗口期。我国正在大力发展“风”“光”“锂”“氢”“气”等新能源,带动了新型行业、新型企业、新型业务的蓬勃发展。在新能源项目的建设、运营和项目辐射带动产业,都需要大量的管理人员、技术人员和劳动用工投入。

我们从去年8月的招聘数据也可以看到,光伏、风电、电池等新能源领域的工程技术人员的招聘数量都大幅上涨,与2019年相比增长一倍以上。新能源汽车工程技术人员、电池工程技术人员的招聘薪酬,也都在10000元以上。

最后,智慧农业、育种技术,都是国家政策和市场需求聚焦的领域。这意味着,各种资金和资源的大量涌入,职业发展前景看好。

农业研究人员、育种师的招聘月薪都在9000元以上,五年工作经验的薪酬增速也在70%以上。

最后,我想说,转行转岗并不可怕,在这个以“变化”为主题的时代,转行会变得越来越普遍,你只需要打开思维的窄框架,顺着自己的技能比较优势,迁徙到技能相近但趋势向上的赛道,就能顺利转行,找到你的下一个位置和价值实现。
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