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  • 那些40几岁还没做到管理层的程序员，最后都去哪里了？
  • 发布于 2个月前
  • 397 热度
    9 评论
如题，那些40几岁还没做到管理层的程序员，最后都去哪里了？
用户评论
  • 晴格与猫
  • 此去经年  2024-11-01 08:37
    亲身经历告诉你，除非你背景强的一批，不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了，而我上家外包公司倒闭后，45+的程序员没多久就找到了另外一份工作。

    同意，如果管理是指是既带人自己也写代码的技术 lead 那还好，国内企业也不太喜欢外企那种不带人职级又高的单独贡献者。如果是纯管理的，平时还好，一遇到裁员死得很惨，码农老兵降点要求反而还有机会


  • 2024/11/1 8:42:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 此去经年
  • 亲身经历告诉你，除非你背景强的一批，不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了，而我上家外包公司倒闭后，45+的程序员没多久就找到了另外一份工作。
  • 2024/11/1 8:37:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 空城旧梦
  • 虽然没有 40 岁，但也快了。去年 12 月，我回答过类似的问题，现在把当时的回答发过来：三十多岁了，有责任开始为社会创造工作岗位了。
    之前我们常说三十多岁的人哪里去了，很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱，去为社会创造更多工作岗位了。所以，每一个老板都值得尊重，毕竟，他没有去和别人抢工作岗位，反而去创造了更多工作岗位。
  • 2024/11/1 8:34:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • LoveC
  • 黄月英  2024-11-01 08:09
    那些四十几岁还没当上管理员的程序员，大概是在国企写代码，大概是在外企写代码，大概是在事业单位写代码。

    国内外企的年龄歧视状况稍好，也是一条出路。

  • 2024/11/1 8:20:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 麻辣码农
  • 一般会考虑转到 非 IT 行业的公司/央企/国企/体制 内去，薪水会比 IT 行业低，但其它行业也比较乐于接收 IT 行业来的人来从事 IT 相关工作。毕竟往上走难，但主动向下会容易得多。不走， 还升不了管理的，在这个环境下，基本就是等死......

    当然，也可以走出去，发达国家的年龄歧视比较轻，各行各业都有很多上年龄的人，毕竟再什么年龄没领到退休金总得工作吧，大环境不歧视三四十岁以上的人。我身边就很多 四五十岁的同事， 太正常了。
  • 2024/11/1 8:14:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 黄月英
  • 那些四十几岁还没当上管理员的程序员，大概是在国企写代码，大概是在外企写代码，大概是在事业单位写代码。
  • 2024/11/1 8:09:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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