有很多同学最近在准备跳槽面试，但总担心自己面试时底气不足，害怕回答问题时思路不清晰，表达的语气也不够自信，有没有什么好的办法或者建议。下面是我个人的一些建议。

1、面试求职的本质
对大多数人来说，面试就是为了追求更好的薪酬回报，至于个人真正的成长则排到了第二位。薪酬的本质，是市场对劳动力所具备的不可替代性的定价。
个人求职者找工作，企业招聘，围绕岗位职责和个人诉求进行博弈，本质上是在争夺定价权。影响定价权的因素，一个是供需关系，一个是不可替代性(潜在价值)。因此，想要在求职时获得更好的物质回报，只能想办法提升自己的不可替代性和潜在价值。供需关系是客观因素，市场自有其规律，遇到好的行情薪酬自然水涨船高，行情不好的时候，就是泥沙俱下。

2、为什么要选择跳槽？
大部分人选择跳槽的原因无非两个：觉得工资对不起要干的活儿，或者心里受委屈，负面情绪已经无法被物质收益所覆盖。当然，还有极少数人，是觉得自己学不到新东西，想在新的领域和岗位上，了解新的东西，尝试解决不一样的问题，在不断的挑战中获得自我满足感和成就感。

3、自信和底气来自于哪里

自信并不是先天就有的，而是后天在现实工作和生活中，通过一件件事情不断获得正面反馈才能建立的。  比如你在不断解决问题，不断累积经验，掌握了足够多的技能。同时通过和身边的人对比，你发现你已经超过了大部分人的时候，你的认知才会告诉你，你拥有的东西，足够应对绝大多数预料之中的难题，所以才会有自信。而底气，源于你拥有选择的权利和能力，以及坦然面对意外的心态。

比如现在就业环境不太好，但你有房有车有存款没贷款，即使失业也不担心生活问题，那你就有底气。比如你更追求人生的体验过程，而不是名利和人情社会的认可，那你在面对物质诱惑时，也更有底气。底气来自于你知道自己要什么，什么对你来说没那么重要，你有自己的评价标准和明确的目标，有自己的工作和生活秩序。  

最后，工作和生活中大多数事情我们无法预料和掌控，做好自己该做的，知道哪些对自己最重要就好了。谋事在人，成事在天，器不利则磨，气不足则积。
想明白上面三点，你自然就有了面试的底气和自信。