• 怎么缓解工作中的过度的责任心?
  • 发布于 9小时前
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    10 评论

我是一个前端,最近在工作中遇到一些问题。比如设计师设计的某些页面,我其实感觉交互不是特别好,然后就想着怎么去优化,沟通下来设计师比较强势然后不听我的意见,然后我总是觉得现在的交互很别扭,跟竞品比差很多,就会陷入一种担忧的状态。有时候遇到后端的进度之类的问题,我就老觉得我们的产品跟别人比差很多,希望他们赶快出完接口好拉齐体验,但是可能别人就正常安排工作,不会立马出接口之类的。


还有对一些运营市场之类也有同样的问题,有时候别人一段时间不回复,我就会觉得为什么还不出接口,用户等着用呢,要不会流失用户之类的想法。我知道身为一个打工人可能就做好份内的事情就好,毕竟老板都没催,但是总会忍不住这样想,不知道有没有什么方式缓解。

用户评论
  • Spring
  • 拿钱办事,做好自己的事我觉得就足够了,别影响他人就行。没必要过度,并且实际上工作也不是你自己觉得负责别人或上级就会觉得你负责的,有些人还会甩锅,演,装。想起之前有家公司的时候,莫名其妙被安排了个 B 项目感觉像是接的外包,拉的群里的人像是临时组的接的私活,天天下班了在那 @,而且一查不出问题就搁那说后端问题甩锅,搞的很负责一样,真的弱智又烦人。
  • 2025/10/21 11:57:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 荒岛初冬
  • 没事,多背几次锅,多被 PUA 几次,多被绩效打差就会解决了,我之前在互联网公司混的时候,氛围还不错,也是责任心过强,是我的不是我的我都干,现在在一个外资的企业,老外搞得乌烟瘴气,各种甩锅,一点责任心都没有,理所当然。
  • 2025/10/21 11:55:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 烂好人i
  • 我司,我和其他的小组的研发一起给过产品很多合理的建议,但是它仍然要坚持自己的设计方式。。最后问题就是出现售后,然后他改。最后还要狡辩一下说不是自己非要这么设计的,直到另一个小组的主管找出了当天的录音。所以我们其实没啥话语权,至少我司是这样,能做的就是工作留痕,但是容易被其他人质疑甩锅,不过无所谓了,保护自己,减少不必要的扯皮和推诿是最好的,所以现在某些关键需求的确认尽量还是邮件,必要的时候会议自己录音一次。
  • 2025/10/21 11:53:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 昨日情书
  • 有责任心不是坏事,你的焦虑来自于自己否定自己做的事。自己想想你喜欢这样干吗?这样干的目的是让你争取更多成就感满足自己,还是让老板发现你的价值涨工资,或者其他原因?当你发现额外的工作并不会达到预期,甚至没有积极回应,自然就停下了,正常人不会一直撞南墙。除非,这种行为真的让你自己觉得更有成就感,那既然是图自己开心,有什么纠结的。当然,前提是不影响其他人的工作。

  • 2025/10/21 11:50:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 陪着我走
  • 有时候尝试切换视角/scope 呢?站在对方的角度,站在老板的角度,站在 ceo 的角度(我知道只是打工的,没必要操老板的心。但既然是从公司领工资的,就得服从公司的统筹规划,早点上线也许设计感不行,但是能提前抢占市场呢)
  • 2025/10/21 11:47:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 清醒纪年
  • 此去经年  2025-10-21 11:25
    还年轻吧?我以前也这样。等经过一段时间的磨砺,你会发现自己的努力并不能改变什么,甚至还会让人讨厌。或者某一天你会突然发现自己的额外付出并不能带来什么收益。慢慢地也会变成:关我吊事。
    ===
    再来说说我这个老油条眼中的你。
    1 、挑战设计师的专业性,好比来一个设计师指责你的代码问题。
    2 、催促后端。这个更讨厌,需求有需求的节奏,后端有后端的节奏,轮不到你着急。
    3 、这个属于是有点焦虑了。

    你是对的,之前跟公司一个刚入职没多久的后端合作开发一个功能,快下班的时候跟产品开会估工时,后端表示下班前接口就能出。我自己感觉啊:不管接口功能是不是复杂,只要不是紧急需求,默认都是第二天再说了,我认为这是但凡有点工作经验的人大家心照不宣的东西,结果这小伙子下班的时候把接口出了,我都准备下班走人了,他又过来要我对接他的接口,是你你会不会讨厌?再说你认为的后端进度的问题,领导都没催,你急什么。只能说你还是太年轻,再上两年班就知道职场是怎么运作的了

  • 2025/10/21 11:44:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 晴格与猫
  • 「自己卷不要带着别人一起卷」,我也是前端之前跟你一样,公司 sass 产品的后台管理太简陋但功能又不是很多,想着自己找个好看的后台管理的模板一点一点把功能给迁移过去,做了一段时间放弃了,突然就想通了:1.你能有时间做这个,说明你平常的工作不饱和。2.即便你做出来了,公司要为你的这个迁移去投入测试的成本。3.如果出了 bug ,造成了生产问题,你脱不了干系。
  • 2025/10/21 11:41:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 此去经年
  • 还年轻吧?我以前也这样。等经过一段时间的磨砺,你会发现自己的努力并不能改变什么,甚至还会让人讨厌。或者某一天你会突然发现自己的额外付出并不能带来什么收益。慢慢地也会变成:关我吊事。
    ===
    再来说说我这个老油条眼中的你。
    1 、挑战设计师的专业性,好比来一个设计师指责你的代码问题。
    2 、催促后端。这个更讨厌,需求有需求的节奏,后端有后端的节奏,轮不到你着急。
    3 、这个属于是有点焦虑了。
  • 2025/10/21 11:25:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 久拥我i
  • 可能是你把工作的产品当做自己“想”生产的产品了,你在做这个产品的过程中感受到自我的价值感。如果因为这些想法没有给你带来伤害,那挺好的呀。但实际上,打工人就只是生产线上的一个环节,产品不是打工人生产的,是老板组织打工人生产的(请缩句理解)。哪一天被异化程度足够,清楚知道自己只是一个生产环节的工具,那就不会去关心别的环节了
  • 2025/10/21 11:02:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复