996的本质
现在为什么有那么多公司实行996工作制呢。996的存在本质其实就是一种竞争。从大的方面来讲就是国家之间的科技竞争，落后就要被挨打的思想，让996就算是违法仍然那样猖獗。

其次，就好比读书时期，放学后还读书就肯定比放学后不读书的人有更大的成功机会。而对于正常工作制的公司来说，就是放学后不读书，而996的公司就是放学后还读书，这就造成了不公平的竞争机制。

真的需要996吗
大的方向说，人类在关键科技领域加大马力，还能理解。然而有更多的996都是一种没有意义的存在，可能加班只是做给某个领导看看，可能只是领导为了自私的升职，公司为了赚钱而剥削。对于个人来说，更多的也不是自愿996。这种996的生活状态说白了就是把自己的生活全部交给公司，是不值得的。

在这样的大环境下，这其实就是一种生活和工作平衡的问题。马云曾经说过，工作和生活是没有办法平衡的。为什么没有办法平衡呢，因为这种平衡并不是受自己控制的，更多的是外界各种因素带来的压力，迫使你必须去做。如果不996，国家的科技会落后，公司会被超过，别人的产品会先于你上线，你的职位车贷房贷孩子怎么办。

在非洲，周末全部商店关门大家一起休息，从而能打破不公平竞争。然而，现实就是这样，你不能去幻想全世界所有的公司都遵循正常工作制。你也不能幻想所有公司都承认8小时工作制是最高效的工作制。

如何应对996
其实环境是死的，人是活的，只要认清自己，活的像水一样。寻找最适合自己的道路。如果你有很好的身体，你的996为你带来巨大的收益，你完全可以996。如果你的996是被人剥削，不是自愿的，你就要考虑，如何改变现状。

做任何考虑都需要留有余量，现在很多人都是被剥削式的996，996对他没有任何好处，只是为了维持家庭的开销，这是最痛苦的活法。如果能坚持下去也算是家庭责任和奉献。然而现在的钱不是未来的钱，现在的身体也不是未来的身体。没人能保证经济永远快速发展，也不能保证永远不生病。这样的坚持是被动式的，不一定能善终。生命和生活只有一次，不要把自己逼得那么紧，20W年薪你可以过10W年薪的日子，还有10W让你有时间深造从而摆脱996。

作为独立开发者，本身就有很强的通过自己摆脱束缚的观念。所以在工作时期，你的996一定要用在拥有高额回报的公司，或许在中年之前就能拥有自己的一套小房子，为你日后的全职独立开发打下经济基础。在独立开发中一定要在确保身体的情况下努力。总之，需要灵活变通，过自己最想要的生活模式，不要被大环境舆论主导自己的思想。