外包，曾经是许多程序员初入职场时的选择，因为它给予了他们更多的机会和经验积累。然而，随着时间的推移，越来越多的程序员开始不愿意再从事外包工作，引发了很多人的讨论。在网络上，许多网友纷纷用自己的外包经历告诉大家这个事实。他们的回复让人扎心，也揭示了外包行业的不公平和艰辛。

网友A：坐标北京，真的是不想干外包了，干着真的是太憋屈了，甲方给我们外包公司结账，我的工资是一天差不多1200，然而，我现在每个月到手工资总体下来才7000，问外包公司能不能给涨点工资，外包hr的意思就是，愿意干就干，不愿意干，后面想干这岗位的人多了去了！

有很多人评论，外包这样是常态，他们赚的就是这个人头钱，你毫无办法。

网友B：突然被甲方通知，我在春节前的前一天，不用来了。因为各种原因，简单点就是被裁了。真的身心俱疲在外包的一年。怎么碰到这种项目经理，会春节前一天裁人，这样很明显，年终奖，春节带薪年假，不补班的工资，都无缘，更不用提赔偿的事情，而且没有商量的余地。因为他是找别人来谈的，自己不会出面。

然后，这个项目经理，之前还说大家怎么都准点就下班了，要求大家推迟半个小时下班。理由是，大家准点下班，就意味着下班前没有心思工作，但是15分钟没有效果，于是变成半个小时，这样大家的工作时长，下班时间从19点45分就变成了20点15分。

外包，就是被甲方拿捏，完全没有自主权。他们根本就没办法和甲方谈。项目经理是整个团队最大的管理人，居家流程很多，请假流程也很多，打卡也很麻烦，就连商业保险，都只能报销医保报销后的钱，但是医保只交二档，所以根本没什么钱被报销。

天天被催进度，没有权限和甲方沟通工作上的问题。根本不会调薪，从来没有过。基本年终奖很少很少，一定要在5月之前，否则就没有。没有零食茶点等，没有任何补贴。就连之前说的，周末加班补贴900块，也被弄成调休。还有，申请显示屏，竟然要自己出邮费。（要自己出邮费这一点是小编想不到的）

这些网友的真实经历让人痛感外包行业的艰辛和不公。很多人进外包的初心都是为了追求技术的成长和更好的职业发展，投入了大量的心血和努力，但是却只能面对微薄的报酬和不尽如人意的待遇。忍受着甲方和外包公司的无情对待，丧失了自主权和人格尊严。外包行业的困境不仅体现在工资待遇上，更体现在职业发展、工作环境和福利待遇上。

最后，真心希望外包公司和甲方对程序员给予更多的关注和尊重，不再将他们当作可替代的劳动力，而是将他们视为技术的创造者和价值的创造者。只有在一个公平、公正的工作环境中，才能真正发挥出他们的才华和潜力。

对于外包你有什么想说的呢？