现状

裁员现状事两级分化，有人喜有人悲，有的人开开心心拿了十几个W的赔偿无缝入职下一家，有的人被恶意裁员，不但一分没有，还被突如其来的骚操作搞的一脸雾水，由于没有好好准备，开启了长达多月的空窗期，就很伤！

国内裁员的乱象

由于公司业绩不好，我们全公司集体降薪20%-30%，这降的钱等公司业绩好了之后我们会补发。说的好像真的一样，我艹，fuck!由于公司业绩不好，你被裁员了，但是我们没有办法全额的补偿，本来能拿3个月的，最后只发1.5个月，稍微有点良心的让你留到月底，给你时间准备工作，社保也给你交。你可以去起诉，但是因为高昂的时间成本，绝大多数人都会不了了之，吃了这口哑巴亏！

你最近表现很一般，出了很多问题，为了大家和和气气，你干到这个月主动离职吧，我们在离职证明上，不会写你能力的问题。很多同学被吓的不行，陷入了自我怀疑中，我特码这么菜的吗，公司给我劝退我，还不给我赔钱，难受的一批。恶意转岗、恶意让你出差，给你调去非常远的工作岗位，千奇百怪百怪的招数层出不穷，为了就是让你恶心，然后主动离职。公司省了一个赔偿的钱。

能够依法合理赔偿的公司，少之又少，这些hr为了能给自己加戏，啥样的骚操作都能做出来。所以程序员一听到hr基本都是不和谐的画面，都是打工人，打工人何必难为打工人。但是hr也很难，很多命令都是领导层下的，她们只有执行，执行不好，hr也会被开了。所以呀，当有利益挂钩的时候，很多事情就不那么简单了。hr就成了枪手，然后被裁员的同学背后开始说没有良心，究其原因，，，hr不背这个锅，还是老板惹的祸！

因为在国内这种官司，周期非常长，你是对的，但是你要走流程，月哥就有幸干过一次，干了小两年，才胜利！本来只要补给我欠薪水的钱，最后我把加班费都要回来了，因为我也保留了一线，不给公司撕破脸，要死撕破脸了，我管你那么多，干就完了，就是不服。大家一定要保留好加班的证据，打卡，加班打车公司报销之类的证据，尤其是那些不给加班费的公司，等到后面撕破脸皮的时候，这些钱都可以要回来。

裁员之后的心态

很多人陷入了自我怀疑中，除了少部分能够无缝对接下家的人，其他人基本上都会手足无措，有的人被裁了之后，索性不管了，先出去旅游一波，然后回来发现，尼玛工作找不到了。有的人就会陷入长期的自我怀疑之中 ，然后因为长时间找不到工作，萌发了转行的念头，然后巨亏一笔，又悻悻而归！

绝望中带来希望，开始重生

房贷、车贷、生活的压力，方方面面都需要钱，结了婚的更加的难受，压力让人无法呼吸，这种痛短期来看事真痛，但是这个却是成长最有效的方式，痛才会才会成长，因为你不得不去成长，成年人很多时候都不是为自己在活了，尤其是上有老，下有小，身上还有一堆贷款，一双双眼睛看着，容不得继续沉沦下去。

很多人纠结自己的学历低，履历差，年纪大，诸如此类。但是你细细一想，都已经在谷底了还有什么可失去的呢？对！没有那就破釜沉舟，要有向上的勇气，我向一点我就是在进步，何不把努力扩大化，最后拼它一把，学它的昏天黑地，学它个石破天惊，你我皆为蝼蚁，但须有鸿鹄之志，干就完了。

好好复盘自己的问题，逐一击破，规划好学习的时间，分配好学习的精力，切勿用力过猛，循序渐进才是最长远的方式，别纠结什么学习方式，大力出奇迹，坚持才是最有效的方式。没有什么比自己看到自己进步，自己慢慢变好，更有成就感了。

勇气
敢打敢拼，错了又有何妨，做能让自己进步的事，就算最后志不达，又奈何，因为不会埋怨自己了，心之所向，方能无怨无悔，大家都在人世间走这一遭，经历是最有价值的，因为最后都会归于尘土，被时间所遗忘！