• 我在外企十年收获了什么?
  • 发布于 1周前
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还记得当年刚进外企面试得时候,接待员温柔,面试官友善,甚至收到录取通知的时候,打电话给我,问我有没有同学想一起去得,推荐面试,这样可以帮我找个室友。实习三个月,教如何专业着装,如何发专业邮件,看到正式员工都充满了羡慕。

努力实习留下后,项目里得同事也都非常友善,任何问题问谁都可以告诉你答案或者让你去找谁,每个人都有自己得个性,有自己的爱好,感觉一下见到了大大得世界。有一次不小心理解错需求,国外一个比较厉害得客户直接来投诉,我就听见组长在给分析什么原因导致的,因为客户文档换页,文字描述让人会错意,这个投诉完全没走到我的头上,也没有和我提,感动,之后就更加细心的做所有工作,做完都检查两遍那种。

经理一直都是告诉你完成工作是你分内的事,做额外的工作才是成长加薪得理由,很受益。 而且一直会给你提供机会去成长。我所在得外企 肯定也有缺点, 离职率不高,刚开始工作比较难,熟悉并且适应了之后其实还是很好的,有成就感,而且从不加班,偶尔加班也都是大家主动的,有加班费。

也经历过很多项目,我接触的都是内部项目,所以比较友善,做完一个工作,你额外多想了些东西,方便了客户,他们会感激涕零那种,又感谢信又发邮件给经理又给你找别的小礼品什么的,其实只是很小的一点点东西,我也是很感动。 另外经历的国外的经理也比较好,会详细的给我讲需求,告诉我为什么做这些,用来做什么,这样我做起来就很明确。

缺点肯定是有的,会的东西多,不精,大部分人后来都走管理通道,专注于技术的机会比较难。技术相对慢于市场,导致技术方面市场竞争力一般,但是工资却是市场水平,导致跳槽比较难。毕竟又闲钱又多的温室,谁愿意走呢?


当前所在外企确实也有退出中国的打算,目测外语优势不再有竞争力,未来比价担忧,不知你所在的外企是否和我一样?

用户评论
  • DuXing
  • 在外企干一定要混到领导层,要不然,就就外企那陈旧技术,你出来后想找个新工作,所有公司都会嫌弃你的技术太古董了。
  • 2024/5/8 16:55:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • BruceLe
  • 先不谈论技术层面,说实话你前半段大一部分 试问国内的公司但凡有这种氛围的公司 真的是少之又少。。。
  • 2024/5/8 16:44:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复