还记得当年刚进外企面试得时候，接待员温柔，面试官友善，甚至收到录取通知的时候，打电话给我，问我有没有同学想一起去得，推荐面试，这样可以帮我找个室友。实习三个月，教如何专业着装，如何发专业邮件，看到正式员工都充满了羡慕。

努力实习留下后，项目里得同事也都非常友善，任何问题问谁都可以告诉你答案或者让你去找谁，每个人都有自己得个性，有自己的爱好，感觉一下见到了大大得世界。有一次不小心理解错需求，国外一个比较厉害得客户直接来投诉，我就听见组长在给分析什么原因导致的，因为客户文档换页，文字描述让人会错意，这个投诉完全没走到我的头上，也没有和我提，感动，之后就更加细心的做所有工作，做完都检查两遍那种。

经理一直都是告诉你完成工作是你分内的事，做额外的工作才是成长加薪得理由，很受益。 而且一直会给你提供机会去成长。我所在得外企 肯定也有缺点， 离职率不高，刚开始工作比较难，熟悉并且适应了之后其实还是很好的，有成就感，而且从不加班，偶尔加班也都是大家主动的，有加班费。

也经历过很多项目，我接触的都是内部项目，所以比较友善，做完一个工作，你额外多想了些东西，方便了客户，他们会感激涕零那种，又感谢信又发邮件给经理又给你找别的小礼品什么的，其实只是很小的一点点东西，我也是很感动。 另外经历的国外的经理也比较好，会详细的给我讲需求，告诉我为什么做这些，用来做什么，这样我做起来就很明确。

缺点肯定是有的，会的东西多，不精，大部分人后来都走管理通道，专注于技术的机会比较难。技术相对慢于市场，导致技术方面市场竞争力一般，但是工资却是市场水平，导致跳槽比较难。毕竟又闲钱又多的温室，谁愿意走呢？

当前所在外企确实也有退出中国的打算，目测外语优势不再有竞争力，未来比价担忧，不知你所在的外企是否和我一样？