• 如何看待东哥说的,业绩不好又不拼搏的人不是我的兄弟?
  • 发布于 2个月前
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    9 评论
如何看待刘强东最近说的:接下来,只要业绩好,永远都不用加班加点;业绩达到平均水平,你只要拼搏,公司永远不会辞退你;但是业绩不好,又从来不拼搏的人,公司一个都不能容忍,都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。业绩不好又不拼搏的人不是我的兄弟。
用户评论
  • 李明发
  • 我只是个打工的(不是同情资本家),但同时我也是消费者,只要是大件物品,电子产品都是在京东消费的,我自然是希望东子把钱都花在该花的地方,把那些混吃等死的都裁掉,利润上来了,618 多给点补贴那岂不是更好,再说 OP 在上方为自己留那么多言,我不知道你在急啥,是把你裁了,不给你 N+1 还是咋滴?
  • 2024/5/27 17:05:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 张蜚
  • 建议东子以后别再说兄弟这个词了,太容易被人碰瓷了,毕竟兄弟这词在中国文化里面分量有点重。睁大眼睛,用点脑子,京东在片洼地里面,对比其他互联大厂,对普通员工算是很有良心的了,都不用洗!
  • 2024/5/27 17:02:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 孤影人
  • 只能说国内资本家企业家比烂, 东子对员工算是还算好的那一批,以前睁一眼闭一眼, 现在财报不好看了, 判断是不是找借口裁员, 只要等京东里面消息, 看是不是真改打卡午休制度。
  • 2024/5/27 16:59:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 暮涵
  • 连国企都在抓考勤,原来刷卡算考勤,现在只认人脸识别的数据,基本杜绝了代打,如果 jd 这种代打很多的话,东子这么说确实也没问题啊。
  • 2024/5/27 16:55:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 紫烟追梦
  • 公司本来就是个组织架构,正经运行肯定要遵守一系列规章制度,跟国家机器的概念差不多。把公司员工当兄弟,也就是打江山时候利用草莽文化收服下人心。至于守江山的时候,都读过历史的吧。
  • 2024/5/27 16:47:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 青墨断笺
  • 东子要是受不了拼多多压力,要裁员就正儿八经报备裁员完事。大家好聚好散。临走非要给“兄弟”们扣屎盆子。服!
  • 2024/5/27 16:28:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复