英伟达果然还是宇宙第一强股。过去一年多时间，借助GenAI的东风，英伟达股票翻了10倍。这10倍翻了以后，也就有了一些不知道应该怎么说的麻烦。英伟达内部的员工们，因为股票暴涨，所以也都有了很多钱。据说从1000万美元到几亿美元资产的人都有。平均上千万了。这些钱，显然不需要好好工作了。

所以不少英伟达员工觉得自己可以躺平了，不需要认认真真的工作了。你想，一方面，在GenAI这个领域里面，英伟达最近没什么对手，AMD差距实在是很远。而大家对显卡的需求，又非常强劲，即使失去了整个中国市场，也架不住英伟达的销量暴增。所以，英伟达没有竞争。

另外一方面，英伟达的CEO黄仁勋，对员工那是出了名的好。和其他很多科技公司比起来，英伟达很少裁员。纵观历史，英伟达的上一次大规模裁员已经是2008年经济危机的时候了。而其他大科技公司2023年那是血雨腥风的折腾过一大圈裁员的。所以长期在英伟达工作的员工，都很知足，都觉得自己钱也多，公司也不会裁员。

所以为什么不能躺平下来慢慢工作呢？你说为什么，要问我，我也觉得我可以躺平了。但是员工可以躺平，英伟达公司能躺平吗？远的不说，近的来说，谷歌和博通联合要搞谷歌的TPU了，弄不好拿出来卖就是一个强力竞争对手啊。而英伟达员工如果都躺平的话，那黄老板也没办法促进英伟达的业务进步了。毕竟只有大家卷起来，才能够有更好更快的显卡，才能够卖更多钱。

以前员工还是愿意为了股价，为了更大的包裹而奋斗的。但是今年以来英伟达已经涨了这么多了，员工们也早就富得流油了。所以为了股价继续翻倍而奋斗的动力，好像也没有了。这么看起来，英伟达的成功，反而真的成为了公司进一步发展的障碍。

这个世界上，有很多公司，是因为自己不行而倒下的。但是，应该没有见到过，一家公司是因为自己做得太好了，所以担心发展不下去了。不过今天的英伟达，可能就会遇到这样的问题。老员工，尤其是经验丰富的老员工，确实财富自由了，很多不想工作想躺平了。新人，显然也没办法立刻马上接手业务成为骨干。所以公司的命运到底应该寄托在谁身上呢？

而且说句不客气的话，都三万亿了，英伟达还要怎么涨？还能翻10倍？大概率没希望。所以现在加入英伟达的新员工，按理来说，也没理由卷起来。

英伟达太成功了，所以大家都担心它的未来。