• 为什么现在的企业一说降本增效就搬出裁员大刀?
  • 发布于 1周前
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  • 且醉
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难道公司业务产出停滞通过降低大家的收入就能促进产出提升了?难道逼大家卷工时,卷绩效,就能让公司利润提升?有没有可能只是业务发展到了上限,市场本身的发展规模进入瓶颈,这时候再加更多的人力投入也只是边际效用极低的一种做法?缩编的话我还能稍稍理解,当然如何缩、以及怎么处理释放出来的这部分人力那这是另一个问题了——有感于各种降本增效政策。
用户评论
  • 奥特蛋
  • 其实降本增效本身就是业务发展遇到瓶颈的委婉说法,企业业务发展迅猛时扩员,加工资,效益不好时,裁员,降工资,这不是很正常的操作吗?
  • 2024/7/9 16:43:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 心已凉
  • 裁员不好听就只能降薪了,现在还有什么互联网公司需要开新的核心业务么,一家砍 50%,用户和公司皆大欢喜,用户用到小而美的产品,公司节约资金。
  • 2024/7/9 12:55:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 柠檬酸
  • 大部分的老板可能都过的不是太好,压力巨大,老板也知道赚得多分的多,员工拿的相对多但是现实就是如此,只要不扛着都得玩完。每个员工背后都是一个家庭,都得活着,挺难的。老板在不断测试员工的底线,员工也在不断吐槽老板的无情。
  • 2024/7/9 12:53:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 那场梦
  • 集体降薪一开始是从公家单位开始的,印钞机在他们手上本来钱不够印就行了,那为何不印?因为实际情况他们最清楚,就是知道再印恐怕问题会很大条。所以现实情况很矛盾,一方面市场资金泛滥,另一方面手上又没钱,你说的裁员,如果到处都裁员,大规模失业没能力消费,然后楼市大规模断供,经济只会更恶化,如果裁的那个是你你愿不愿意呢?不要以为你能找到新工作,到处都裁你还怎么找工作。
  • 2024/7/9 12:53:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 我怕黑
  • 降本增效和开源节流都是为了保住利润, 或者说保住塔尖那一小撮人的待遇, 本质上区别不大。可怕的是这两招在国内已经普遍化了, 你玩我也玩, 大家一起裁员一起降薪, 你黑我也黑, 没有最黑只有更黑,赛博阿甘, 生活就像巧克力, 即使是在职员工, 谁也不知道裁员和降薪哪个先来, 惶惶不可终日会变成常态。
  • 2024/7/9 12:51:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 顾及谁
  • 行情好给员工涨工资, 行情差了大家降工资, 不难理解。如果不准资本家降薪的话, 为什么允许资本家帐薪?
  • 2024/7/9 12:50:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 叫我冷场王
  • 如果你是老板,你会不知道市场本身的发展规模进入瓶颈吗?肯定不会吧。那在这个前提下,如果你想增加公司营收能咋办呢,不外乎开源节流,开源不成只剩节流了。现在经济形势不好,降薪就是顺势而为的方法之一。
  • 2024/7/9 12:41:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复