前几天在群里，和一位同学有这样一段对话：
他：怎么调整厌班的心态？
我：打开钱包，想想房贷车贷父母赡养小孩抚养。
我：当然，你要是有钱有房有车单身未婚，那就另说。
他：没房贷没车贷，父母不用管。
我：一个人呆久了你就知道，上班是大多数人发展正常社交最宽阔的渠道。
他：昨天另一个同事被裁了，我自己半夜失眠，这种心态是不够抗压吗？
我：不是，物伤其类，兔死狐悲，人之常情。
他：后来发现公司很喜欢这样，需要一个人的岗位招两个，然后优胜劣汰。
我：脑子正常的老板都会这么做。
他：这种情况下，是不是脑子正常的员工都离职了？
我：按照比例来说，有能力有本事能冒头的人都不正常，平庸才是大多数人的现状。
我：职场工作，本质是个人和公司合作，但是大多数人认为是零和博弈，互相消耗。
他：对对，所以我们的常态就是吐槽，完了后又很拧巴，不敢轻易离职。
聊完这段对话，我心里竟然不自觉松了一口气。

记得大学刚毕业的时候，心比天高，和几个实习时候的同事一起尝试创业。借了一些钱，买了设备，总以为凭借能力可以赚到钱，然后功成名就衣锦还乡。

结果创业未半而中道崩殂，不得已背了一身债，带着几百块钱来了上海。干过房产销售，电子厂流水线也尝试打过螺丝钉，最后通过培训机构做跳板，误打误撞进了互联网行业。

月薪3K在上海过了一年，中间有过几个月的失业状态，最后兜兜转转找到了工作。沉下心学习了好几年IT技术岗位的知识，遇到了很好的领导指路，18年之后才算是手里有了现金流。然后就是连续几年的职场快速晋升期，有过年薪百万的辉煌，22年上海解封公司裁员，自由职业至今。年过而立，见的人多了，经历过挫折和低谷，才发现自己不过就是一个普通人。

有句话这么说，生下来没有的，后天大概率也很难拥有。阶级越迁这件事，从古至今只有三个渠道：母婴、血脉、性。近几年网络上传播了很多小人物的成功故事，看看就好，别当真。通过短暂的裂隙和捷径走上去的人，最终也要快速回归主流价值体系。但对大多数人来说，只有日复一日的在规则内打转，抬头看一眼都觉得晃神。

家贫妻美、财多无权、智多心傲、名盛德亏、身贵亲疏，都是大忌。唯一能做的，就是在灰色地带小心谨慎，趁着趋势吃一口就抽身而去。