用亲身经历奉劝大家，千万不要提了离职又不走。去年项目压力大，一直加班，实在受不了口头提出了离职，但后来因为公司觉得招人也挺费劲，我就没走成。结果今年项目做完了吧，领导就开始给我更多的压力了，工作越来越多，怎么做他都不满意，我现在就像个受气包，只能拼命干活。

提了离职又被领导真心留下来，且对于我们短期内没有太大影响的前提是，你的岗位是有一定技术壁垒或者不可替代的，并非分担给其他老员工或招一个人就能立马解决，这样你还能有一定的缓冲时间，毕竟领导和老板都看重个人利益。