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  • 现在深圳的JAVA面试都只看经验不看技术的吗？
  • 发布于 1个月前
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    8 评论
深圳大部分的 Java 岗位，中小公司的要求全都是要求有行业经验的优先。比如跨境电商公司，要求必须有跨境电商项目经验；物流公司，必须有物流项目经验；甚至完全不看学历，只要做过类似项目就能面试，难道现在都不看技术了吗?
用户评论
  • 山有木兮
  • 只要不是创新的技术突破，犹如当年数据库发展从层次和网状到关系型，对于写业务代码拧螺丝的程序员来说，业务永比技术重要，即使是架构师也是为了完成一定目标（业务）完成架构设计。
  • 2025/3/17 8:07:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 远山迷雾
  • 我做招聘，就是要看业务背景。
    技术是顺便会考核的，但是你什么水平基本问一下你干什么就知道了。
    招人就是买你时间产生收益，培训你是额外成本，为什么要承担这个成本。
    最后，招到合适的人也很难。
  • 2025/3/17 8:03:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 城南诗客
  • 技术达标的有 100 个，业务经验匹配的也有 100 个，两项同时满足的有 20 个，招聘人数只有 1 个。同等条件，为什么要招一个需要培养的人？
  • 2025/3/17 7:47:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 太伤人
  • 诗人诗意  2025-03-17 07:35
    一直都是的，之前有类似经验或者竞对公司的人，面试只是走过场。可能之前岗位多，所以没有行业经验的人，公司也愿意要，可以培养的起，等你成长。但是现在岗位只有那么点，公司都面临压力，那么就只要行业经验的人，来了就直接能干活，对公司来说最划算的。至于技术，现在都是实用主义优先了，你做过这个类似 APP 有经验，你扭螺丝的技术肯定有，造火箭就不用了。业务 技术现在可能是 8 2 开了，除了那些纯技术公司

    你说的这个如果是初创的公司，或者新业务要从零开发，这个我能理解，但是如果不是的话，有相关的行业经验并不能通用，毕竟每个公司的技术架构和业务不一样，而且有产品经理的存在，就更不需要了解很深的业务了，最后也是按照产品的原型需求去开发的

  • 2025/3/17 7:41:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 诗人诗意
  • 一直都是的，之前有类似经验或者竞对公司的人，面试只是走过场。可能之前岗位多，所以没有行业经验的人，公司也愿意要，可以培养的起，等你成长。但是现在岗位只有那么点，公司都面临压力，那么就只要行业经验的人，来了就直接能干活，对公司来说最划算的。至于技术，现在都是实用主义优先了，你做过这个类似 APP 有经验，你扭螺丝的技术肯定有，造火箭就不用了。业务 技术现在可能是 8 2 开了，除了那些纯技术公司
  • 2025/3/17 7:35:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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