我寻思最近这世界是咋了，净整些离谱事儿。今天又在网上刷到个聊天记录，据说是 Boss 某聘上的，看完直接给我整不会了，我这“蚌”都快“住”不住了。

对话里 HR 张口就来，说他们公司实行大小周，大周周日休息一天，小周周日休息半天。我就纳了闷儿了，大小周什么时候进化成这副模样了？打工人的灵魂都忍不住跳出来发问：“大周不应该是双休吗？”结果 HR 还一脸淡定，回了句：“我们这是迷你版，虽然工作时长有点长，但能学到很多东西啊！”嘿，这哪是什么迷你版，妥妥就是缩水版“福报”啊！

网友评论：坏消息：迷你版的大小周，假期缩水，更坏的消息：工资也是迷你版的。

说到这大小周，我又想起张雪峰的公司。人家那大小周，直接重新定义了规则。以前是上四休三，周一、周二、周四、周五上班，周三、周六、周日休息，这已经够让人羡慕了。结果人家还升级了，每月最后一周只上 3 天班，就周一、周二、周四工作，剩下全休息。这差距，简直让人怀疑大家是不是活在同一个世界。难怪说人类的悲欢并不相通呢，人家那边享受超长休息，这边还在为半天的休息时间掰扯。

有专家说了，要是“大小周”弄下来，周均工时超过 44 小时，还不付加班费，那就是违法。可道理都懂，现实里呢？好多公司就口头一说让加班，员工心里再不满也不敢吱声。毕竟这年头，找份工作不容易，谁都怕丢了饭碗。一边是大厂都开始取消“大小周”，给员工更人性化的休息时间了，另一边某些公司还在那抠搜地切分周日，把员工的休息时间当蛋糕一样，恨不得切成一小块一小块的。

我就奇了怪了，当初 996 那模式，这些公司学起来一个比一个快，咋到双休这儿，就跟突然失忆似的，学不会了呢？那些还在单休、大小周挣扎的朋友们，我跟你们说，双休的快乐，那真的是没法用语言形容。就想象一下，连着两天不用被闹钟叫醒，想睡到几点就睡到几点，能慢悠悠地吃顿早餐，然后想逛街就逛街，想宅家追剧就追剧，多爽啊！

所以我真心劝你们，要是有机会，赶紧跳槽吧。别在那些把你当“永动机”使的公司耗着了，早点脱离这“苦海”，去拥抱双休的幸福生活。毕竟人生就这么长，总不能把大好时光都搭在无休无止的工作上吧。说不定换个工作，你就能发现，原来生活还能这么轻松自在，而不是每天都像被生活追着跑的“社畜” 。