按现有的法律，请假都需要公司同意的，除非你的请假理由是必须的、有急迫性的，不然公司不批你都告不赢。我遇过这样的公司，后来我非常失望，我也不敢旷工，我加班加那么多，我就单纯的想调休去玩掉他，我钉钉申请 6 次，领导拒绝了 6 次，我保留了这个证据。
没事，不批是公司的权利，同时不加班也是我的权利，从此后我拒绝了所有的平时加班，周末临时任务调班，全准点走人，任何领导、人事、CFO 找我谈话，我都拿出钉钉连续 6 次拒绝调休请假记录给领导看，我问他们，我要调休，我一个月请了 6 次，我的主管都安排协调不出时间给我调休，你们怎么看？是他领导能力问题？还是我个人问题？还是他对我有意见？ 他们没话说。
闽公网安备 35020302035485号
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这么看你那的氛围、上下级关系也好不到哪去。建议跑路
按现有的法律，请假都需要公司同意的，除非你的请假理由是必须的、有急迫性的，不然公司不批你都告不赢。我遇过这样的公司，后来我非常失望，我也不敢旷工，我加班加那么多，我就单纯的想调休去玩掉他，我钉钉申请 6 次，领导拒绝了 6 次，我保留了这个证据。
没事，不批是公司的权利，同时不加班也是我的权利，从此后我拒绝了所有的平时加班，周末临时任务调班，全准点走人，任何领导、人事、CFO 找我谈话，我都拿出钉钉连续 6 次拒绝调休请假记录给领导看，我问他们，我要调休，我一个月请了 6 次，我的主管都安排协调不出时间给我调休，你们怎么看？是他领导能力问题？还是我个人问题？还是他对我有意见？ 他们没话说。
我就这样准时走，爽了 2 个月吧，最后提前一个月通知，拿 N 走人了。我没什么难过和意外，预料之中，也失望不想呆了。封建地主的想法：我雇你是花钱买了你的时间，所以你加班越多我这钱花的越值，加班就是目的。