这几天犹豫受伤还没完全恢复,无法弯腰,所以昨天在装货架的时候,需要妹纸帮忙,她动手,我看着。
发现自己的一个点:太追求完美了。
当时需要将两个管子绑在一起,我妹纸直接用好几条扎带硬绑着。是的,最终也是能绑在一起。
但是我自己心里的想法是,只用一条扎带,通过交叉绕着的方式就可以绑紧了。而且优雅干净很多。
然后我和妹纸聊了我的想法,我们两个沟通想法,重在在于说我,太追求优雅的结果了。最后聊到工作上,最后有了这句话:我似乎很难成为职场管理者。
对,我知道很多东西结果导向就好了,最终能 Work 就行,不要去管太多细节或者执行的东西。但是我还是很追求构建过程中用更优雅的方式去达到结果。
回想这些年的工作历程,突然也更加明白我很难做管理了。
1. 讨好型人格 ———— 导致没权威?
2. 太追求优雅的结果 ———— 导致看不惯自己下场干?
3. 把公司当家的时候,公司把你当员工 ———— 不掌握核心生产资料
比如你说你追求这个细节,总想自己干所以不适合,但是很多追求细节的领导会强制要求属下照他的想法干活,牛马大部分都遵从猫猫流体力学,职场在表面上自然而然就变成了领导的样子。
不论是领导改变还是职场改变,未必都表示往好的方向在转变,共同的结果只是延长了这个团队持续工作的寿命罢了。
年纪越大越相信世界就是个草台班子。 想要更好的生存,获得资源,自己也要草台起来。
没办法 你从小就没有犯错的机会 几十岁了想改变性格 不现实