• 我很难成为职场管理者
  • 发布于 23小时前
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这几天犹豫受伤还没完全恢复,无法弯腰,所以昨天在装货架的时候,需要妹纸帮忙,她动手,我看着。
发现自己的一个点:太追求完美了。
当时需要将两个管子绑在一起,我妹纸直接用好几条扎带硬绑着。是的,最终也是能绑在一起。
但是我自己心里的想法是,只用一条扎带,通过交叉绕着的方式就可以绑紧了。而且优雅干净很多。
然后我和妹纸聊了我的想法,我们两个沟通想法,重在在于说我,太追求优雅的结果了。最后聊到工作上,最后有了这句话:我似乎很难成为职场管理者。

对,我知道很多东西结果导向就好了,最终能 Work 就行,不要去管太多细节或者执行的东西。但是我还是很追求构建过程中用更优雅的方式去达到结果。
回想这些年的工作历程,突然也更加明白我很难做管理了。
1. 讨好型人格 ———— 导致没权威?
2. 太追求优雅的结果 ———— 导致看不惯自己下场干?
3. 把公司当家的时候,公司把你当员工 ———— 不掌握核心生产资料
用户评论
  • 价值人生
  • 你可以和对方沟通下使用扎带的原则和理念,如果你也说不出个所以然来,或者说,等陈述清楚之后,才意识到是自己的一厢情愿,不影响主线目标,那这就是很好的自我意识。交代工作事务也应该同理吧。
  • 2025/8/3 12:48:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 太伤人
  • 牛马错觉,当领导的都适合当领导,实际上就没有所谓的天生适合当领导的人,不过是随着在位日久,出现了领导适应职场进行转变,或者领导要求职场改变去适应他罢了。
    比如你说你追求这个细节,总想自己干所以不适合,但是很多追求细节的领导会强制要求属下照他的想法干活,牛马大部分都遵从猫猫流体力学,职场在表面上自然而然就变成了领导的样子。
    不论是领导改变还是职场改变,未必都表示往好的方向在转变,共同的结果只是延长了这个团队持续工作的寿命罢了。
  • 2025/8/3 12:46:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 花落微凉
  • 年轻的时候以为高位的人都是精英,自己唯唯诺诺容易自卑,觉得自己配不上更好的位置。
    年纪越大越相信世界就是个草台班子。 想要更好的生存,获得资源,自己也要草台起来。

  • 2025/8/3 12:41:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 無聊找抽
  • 睁只眼闭只眼,凑合过得去就行了。大部分地方都怎样,包括领导,精力也是有限的,只关注能带来曝光度,有政治、经济收益的。其他的草台应付一下都可以
  • 2025/8/3 12:37:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复