• 离职有竞业,下家说可以找第三方代缴社保可行吗?
  • 发布于 2天前
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    9 评论
如题,当前家有竞业,比较恶心,除了列举名单外,还有行业竞业,现在是主要是被行业竞业了,如果是代缴社保风险大不大?
用户评论
  • 黄月英
  • 因为看过公司后期打钱启用竞业限制恶心人的情况,借楼请教个问题:离职的时候,顺嘴或者发文字问公司一句,需要启用竞业协议吗?是不是比较好?公司如果说了不启用,这个证据应该可以防止公司后期打钱启用吧!
  • 2025/8/9 13:00:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 回忆经典
  • 总之,不被抓到就没问题,抓到基本是会输的。其实只要别人不知道,或者别人不想故意搞你,问题不大。如果知道了,那基本就是收集证据的问题了,这个基本花钱就能解决。我当时竞业的时候每个月是要提交社保纳税给前司的,社保不同城市有信息隔阂,但是纳税是没有的。一般入职新公司,是需要跟前司 HR 沟通的,如果代缴,代缴公司的具体情况和薪资是很容易查的。如果有猫腻,你就是在告诉人家,你有问题,只是对方想不想查你的问题。
  • 2025/8/9 12:52:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 王晶
  • 只要启动了就没必要冒险。代缴没用的,现在各大厂已经开始猎杀了。我知道的字节和快手对掏的已经至少几十个了。什么规避都没用的,阿里掏过一个跳到快手的比较高层级的高管,说是赔了 8 位数,你规避的手段不会比他更高。
  • 2025/8/9 12:45:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • CEBBCt
  • 竞业主要看入职的公司愿不愿意规避,互联网大厂几乎都有竞业规避手段,找合作企业代签合同,代缴社保,属于很标准的操作。
  • 2025/8/9 12:34:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • Dock
  • 首先竞业要想生效,企业是必须付竞业协议补偿的,不低于年平均工资的 30%。不支付这个费用,那这个竞业协议是无效的。但是有的公司比较鸡贼,3 个月甚至半年给你发一次。不发的时候就可以给公司书面发函,要求解除。网上有相应的教程,可以自己去看。然后就是用假名入职,第三方交社保是比较常规的规避竞业的手段。其关键点在于不要肉身被抓到。


    有些公司会雇佣私家侦探去踩点,被拍到就全完了。楼上老哥也说了,类似这种案例的,被拍到在竞业公司上班的证据,法院判决基本全输,没有翻盘机会的。另外除了雇佣私家侦探,找人的操作还有:社工库开你盒,然后给你寄快递;到你的住处跟踪你;给你家人朋友打电话问;假装其他公司 HR 给你打电话套你。等等。最后,如果要赌一把,就隐藏好自己,最好亲戚朋友谁都不要说。
  • 2025/8/9 11:39:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • Jeff
  • 这个操作本身是没问题的,用假名字入职第三方公司绕开竞业是常规操作,但这个办法其实是无法完全避免竞业风险的,你可以搜相关的判例(主要发现方法是找人去公司门口每天拍照,你天天出入这家公司然后你说不在这里上班逻辑不通,法院也一般倾向支持你确实违反了竞业。
  • 2025/8/9 11:32:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复