对，正式员工是有绩效考评压着，没有活儿都要找活干。但是正式员工除了 base 之外还有年终奖。外包只有 base 吧，大概率只有十二薪。开掉一个正式员工，虽然也是说开就开吧，但起码要人事，老板，主管三个人碰个头，评估下开掉他能不能腾出 hc ，开掉他会不会造成业务停摆，他有没有股票或者未行期权，他是不是个刺儿头会不会开大。
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外包加个屁的班啊，想做外包，哪儿不能做？
虽然没钱没未来，但混着还是很轻松的。
一个外包的价格可比一个正式员工高。这里干不了就换一家外包公司。
对，正式员工是有绩效考评压着，没有活儿都要找活干。但是正式员工除了 base 之外还有年终奖。外包只有 base 吧，大概率只有十二薪。开掉一个正式员工，虽然也是说开就开吧，但起码要人事，老板，主管三个人碰个头，评估下开掉他能不能腾出 hc ，开掉他会不会造成业务停摆，他有没有股票或者未行期权，他是不是个刺儿头会不会开大。
而释放一个外包，只需要跟外包的交付说某某明天不用来了就行，权限立马失效门卡立马注销。对，可能确实部分外包可以按时走，但是谁告诉你所有外包都可以按时卡点走的，人在屋檐下懂不懂！甲方一句话就可以让你离场滚蛋。