不知道 postman 脚本时什么语言，意味着没使用 postman 做过他提到的时间戳 md5 这种需要动态构造请求签名的访问。如果这个问题是顺着候选人的回答问出来的，比如候选人说主要使用 postman ，那不算什么冷知识。
闽公网安备 35020302035485号
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不过我写后端的，不是测试，以我以前的测试同事来看，会写测试用例，会点点点，能够准确理解需求，复现问题和听研发解释，已经很不错了...
一般业务的打法是功能测试为主，想版本迭代快点就加自动化测试 or 测开，除非东西只能白盒测试才能测，那才考虑招白盒测试（这种情况大多开发自己测，只有核心产品才会加白盒测试）。op 什么项目有必要招白盒测试么，这薪资估计也不是重要项目吧，要么功能测试保障，功能测试测不了就让开发自己测好了。
在我的概念里面白盒测试平均水平应该是高于后端开发的，技术广度更是吊打普通开发，类似于白帽子；
大部分还是点点点测试，对业务比较熟比产品都靠谱，能把问题描述清楚，能分清前端/后端的都算优秀了
自动化测试也是一言难尽，顶多就是懂点 http ，能用工具把几个接口串起来请求，比如登录、注册的正常业务流
我感觉并不是你要求太高了，那就是工资太低了
可以留个 JD 和联系方式，群里有好多有代码基础的测试人员在找工作
如果你会用 postman 调下接口，那你已经算是高级测试
如果你还会装个 Charles 抓个包，天哪，那你妥妥的测试专家，这么会测不要命啦
2. 你问的这些很多开发都答不上来
结论：
得加钱
第一个情况：HR 筛选的时候，没有筛选符合岗位需求的简历
第二个情况，面试的简历造假
13k 这个在一线城市，只能招到一个中低级测试，即功能测试，接口测试，自动化测试要求不高，代码能力一般
不知道 postman 脚本时什么语言，意味着没使用 postman 做过他提到的时间戳 md5 这种需要动态构造请求签名的访问。如果这个问题是顺着候选人的回答问出来的，比如候选人说主要使用 postman ，那不算什么冷知识。