未登录用户
首 页
书 架
登录系统
注册账号
联系我们
duidaima.com
版权声明
闽ICP备2020021581号
闽公网安备 35020302035485号
搜索
我要提问
随便写写
我要写书
公司欠了大半年薪水,该怎么处理?
发布于 6小时前
24 热度
11 评论
孤寂成海
1 粉丝 39 篇博客
关注
打赏
欠了估计有半年的钱了,一开始半个月半个月的发,后面半个月也发不出来,但是每月提借款单还是能拿到钱,最近借款单也不批了,问就说等回款到账就发,钱包有点撑不住了,想跑路,怎么操作才能直接拿到全部的欠薪。
用户评论
那场梦
我上家公司欠薪,我第一个去仲裁,花了 9 个月才拿到赔偿。第二个去仲裁的冻结到了公司账上的钱了,后面打官司不知道最后拿到没有。其余人没一个拿到钱了。
2025/12/16 9:03:00
[
0
]
[
0
]
回复
顾及谁
我前几年经历过与你一模一样的情况,当时公司也是没啥活,上午搞搞工作的事下午就学习或者跟同事开黑。走的时候公司欠我 3 个月工资,因为老板实在没钱开不下去了。当时我找他签了还款协议,分 12 个月给我。但他都没遵守。但后边陆陆续续也给了我大部分,还差 1 万的工资到目前也没给我,不打算要了。找他就是没钱让我起诉,而且他名下已经挂了好几条诉讼待执行,他本人也被列为失信人了。唉
所以你目前最后的方式就是尽快走被迫离职流程,直接找劳动监察投诉。当前走这些流程前先找公司写上全发工资你离职,公司不同意就直接走流程,千万别心软啊!你心软损失的就是钱!!!
2025/12/16 9:02:00
[
0
]
[
0
]
回复
Zappos
我是今年 6 月份从法院执行局拿到欠薪的,从仲裁到拿到钱耗时 9 个月,给你几点建议:
1 、找好下家就直接走被迫离职,理由写欠薪就行,EMS 、邮件、聊天工具、打印件,各发一份给公司,交接完工作第二天就可以走人,不需要走离职申请;
2 、仲裁或者起诉都还好,执行是关键,执行的先后顺序是按照仲裁或者法院的判决书排队执行的,因此越早拿到判决书越有利;
3 、如果公司已经铁定心思当老赖,仲裁或者起诉就不要接受庭前调解,纯粹是耽误事儿,尽快拿到判决书去执行是关键,走被迫的话应该是 N ,具体赔偿方案也要参考实际情况。
2025/12/16 9:01:00
[
0
]
[
0
]
回复
APAC
由于公司不发工资,导致员工没有生活费,属于公司没有提供工作条件,被迫离职。你们不投诉,老板就没必要发工资,从逻辑上来说,这是说得通的。你一直干活不要钱,老板也很为难,只能被迫选择剥削。为什么你觉得坚持下去会有钱发给你?你自己想想,这个结论它有合理性吗?公司没钱了,就是没钱了。。。就算来订单了,多久才能赚到付完你们工资的程度?真以为钱那么好赚吗?
2025/12/16 8:57:00
[
0
]
[
0
]
回复
弄潮儿
太好说话吃亏的是自己。我的赔偿金,马上快 7 个月,没有拿到了,准备今天还没有收到,打先打电话投诉了
2025/12/16 8:55:00
[
0
]
[
0
]
回复
原木风
op 真要跑的话 可以去试试劳动监察大队 投诉公司不发工资 如果想要赔偿的话 直接走被动离职 劳动仲裁要工资顺便要补偿 就是周期有点长 不过也得看公司账上有没有钱 公司账上没钱的话 除非法拍公司财产 不然也没得一点办法
2025/12/16 8:54:00
[
0
]
[
0
]
回复
李明发
我也是 欠了四个月 不打算跑路就是因为没事做 不加班 太轻松了 领导也不管事 能好好发薪 这家就是神仙公司
2025/12/16 8:53:00
[
0
]
[
0
]
回复
张蜚
天天摸鱼那公司也没发工资啊 你这不是白摸吗 上班是拿劳动换钱 真正的摸鱼是赚钱呐
2025/12/16 8:51:00
[
0
]
[
0
]
回复
流年开花
如果你想走了,那你就去搜被迫解除劳动关系怎么走流程,理由是未足额支付工资,按这个走,成功了你不仅能拿到工资,还有补偿金
2025/12/16 8:49:00
[
0
]
[
0
]
回复
一个像秋天
去仲裁,越早拿到钱的概率越高,就你一个人说不有钱给你,等大家都仲裁了,老板可能就是虱子多了不痒了。
2025/12/16 8:46:00
[
0
]
[
0
]
回复
人走茶凉
早就应该跑路了, 一开始欠薪就应该跑路
2025/12/16 8:44:00
[
0
]
[
0
]
回复
点击加载更多评论
吐槽.灌水
447 成员 |
1801 话题
+我要提问
+随便写写
可能感兴趣的话题
验证码是否已经是一个应该被淘汰的反作弊技术了?
国产大模型哪个编程能力最顶?
大家有什么比较好的AI编程工具推荐?
OpenAI将重新聚焦改进ChatGPT 广告业务被搁置
所以你目前最后的方式就是尽快走被迫离职流程,直接找劳动监察投诉。当前走这些流程前先找公司写上全发工资你离职,公司不同意就直接走流程,千万别心软啊!你心软损失的就是钱!!!
1 、找好下家就直接走被迫离职,理由写欠薪就行,EMS 、邮件、聊天工具、打印件,各发一份给公司,交接完工作第二天就可以走人,不需要走离职申请;
2 、仲裁或者起诉都还好,执行是关键,执行的先后顺序是按照仲裁或者法院的判决书排队执行的,因此越早拿到判决书越有利;
3 、如果公司已经铁定心思当老赖,仲裁或者起诉就不要接受庭前调解,纯粹是耽误事儿,尽快拿到判决书去执行是关键,走被迫的话应该是 N ,具体赔偿方案也要参考实际情况。