说起商汤，也是一家著名的公司了，号称中国的AI四小龙之一。最近消息传出来，商汤今年第二次进行大裁员。根据网上的消息，商汤这次的裁员幅度比较大。有人表示，商汤智慧城市和商业事业群裁员比例大概在10%到15%。据说，一些产品，不管是不是盈利，都转为维护状态，后续不做新产品。而研究院的比例大概是按照10%来进行裁员。

此外，此次裁员的标准是N+2，社保缴费到9月。另外合同到期的员工，不续签的赔偿金，以及应届生是N+1。看来最可怜的是应届生了，拿了商汤的offer，还没上多久的班，就被裁员了。

整体来看，商汤的配餐室中规中矩，很难挑出什么毛病来。在该省的地方也尽量省了，但是倒也没有很多大厂小厂那样让HR出门恶心人，故意不付赔偿金的行为。有人联系了商汤公司，商汤公司表示：“公司根据市场环境变化和自身发展状况进行相应的战略调整，并对组织和人才结构进行优化，以更好地满足业务发展需要。”

这回复很官方，也没什么地方可以挑毛病的。只能说，大环境确实不好，所以AI四小龙，日子并不好过。

大语言模型着实让AI热了起来，商汤科技也安排了自己的发布会，发布了自己的大模型。按理来说也蹭了一波大模型的热度。当然一直有人质疑商汤的大模型是不是Stable Diffusion的开源套壳产品，因为发布会里面出现了stable Diffusion社区一张和流行的模型的图片。

商汤公司也官方解释了自己的大模型不是抄袭了开源社区，并非套壳等等。

从实际结果来看，作为AI四小龙之一的商汤科技，在generative AI大行其道的今天，貌似自己的业务开拓并不是很成功，经营状况确实不好，所以不得不继续裁员来节省成本。这对商汤本身固然不是一个好消息，但是对所有的打工人来说，更应该不是什么好消息了。

毕竟AI还是一个当之无愧当下最最热门，最最红火的领域，做AI的企业，多多少少都是这个领域的受益者。如果做AI的企业都需要不断裁员才能过日子的话，那么做其他领域其他方向的企业要怎么想，要怎么看呢？

可以想象，日子一定更不好过了。裁员一定是一件大家都不喜欢的事情。我也不喜欢。与其拿N+2的赔偿金，不如拿一个月又一个月能继续发的工资比较好。

不知道大家是怎么看当前的经济形势，还有企业的裁员情况的？各位所在的企业，有没有从裁员，不招人的状态中恢复过来？
欢迎大家留言告诉我你对裁员的看法。