我是做前端培训的，现在行情差，初级前端已经饱和并暴雷，各大培训机构前端方向要么关闭，要么缩减严重。我们原来是小机构的，所有就直接关闭了。对于一个37岁的老前端来说，出来找开发工作，确实也是一件非常困难的事情。实在是没办法了，选择一个民办专科院校软件老师教前端（后续可以跟大家分享润到大学的方法）。你培训机构的老师为啥去民办大专？ 哈哈，因为我不是研究生，也没有职称，只能这样了。

我已经入职2周了，因为上学期快结束了，所以没有给我安排课程，先让我根据人培方案（学生从大一到毕业的课程安排）来研究一下课程。我做培训的时候也有到一些学校去做实训，大概了解一些。这次算是第一次见到一个完整的软件专业3年的课程安排。先说一下我的第一个感受，其实这个的课程安排并没有外界想的那么不堪。基本是根据就业来安排的，课程还是比较有针对性的。

我感觉比一些本科院校啥都轻轻的学一点要好的多。就拿前端来说，先从HTML5+CSS3入门开始，大一下学期在开设C语言（四川省专升本会涉及到），再到JS/TS,Java入门基础，MYSQL数据，前端Vue/React框架课程都涉及到了。为了专升本，还会开设一些学历提升的辅修课。唯一还有欠缺的可能是Node，还有一些工具和高阶课程。由于做培训多年，院领导看重就是实际经验，寒假之前给我安排主要任务实训课，原来的实训课也是找的外面的培训机构，现在可以自己的老师灵活安排了。

原来来我们机构学习的专科学生也有三分之一，他们在学习过程中挺努力的，学习习惯和态度挺好的。大家上过大学，都懂，很多学生是不学习的，但是经过我这两周的观察，大专里面除了第一排的小伙伴学习，后面的全部看自己的手机，书什么的是没有的。原来在机构的时候被发现玩3次手机会被直接开除的。我来的第三天就有老师跟我聊过，让我降低预期，不要“师性”泛滥，每个人都有自己的路要走。

我下来也思考过，首先这些孩子的学习习惯是初高中的时候就已经养成的，很难改变的。再者就是入学的时候没人给他们一些引导，开设的那些职业发展和就业指导我猜也是比较坑。其次就是大学老师工资相对是较低一些，来的老师很多都是刚毕业的小伙伴，实际工作经验也是欠缺的。既然我来了，肯定是尽最大的努力让想要学习的孩子更好一些。

以上的一些言论只是我短期的观察，可能不太准确，但是对于我们这种36岁+的程序员来说大学老师也是一个归宿了。如果大家想听，后续继续跟大家分享。

困境是磨砺的雨滴，破晓是奋斗的曙光，我从泥泞中崛起，沐浴在生命的绚丽中。

跟大家分享最关注的两个问题：
1. 润进去的一般条件和步骤
2. 薪水问题

首先强调一点普通高校是非常缺有实际开发经验的老师（四川地区）。

如何润到大专老师？
说实话到大专当老师其实会有一种“躺平”的嫌疑。我原来就是做培训机构的，之前就了解过大学老师的生活，基于这个前提条件我才选择的去大学。我的条件是普通本科，没有任何职称，唯一的优势是有较多的授课经验（对工资没有任何用）。

首先你要问一下自己的是不是适合做老师，有一些前置条件。
1. 性格要外向一些
2. 沟通表达要流畅，普通话标准一些
3. 你是不是有耐心，对待“傻屌”学生能不能忍吧

满足这些的欢迎继续往下看！
1、大概招聘的时间和一般条件
一般两个窗口期（学期末尾/开学前的1-2周，个人感觉开学前要多一些）。
公办本科（最低学历全日制研究生，有职称优先）
民办本科（最低非全，水硕+中级职称）
公办专科（最低非全（水硕），本科+高工；如果有编制必须全日制硕）
民办专科（最低全日制本科，有职称优先）
备注：以上本科院校是指普通本科（二/三本），一本要最低要博士，就不考虑了，不适合我们老程序员。有一些给编制的公办院校是需要先参考当地的人事考试的（我考过，没进入面试环节，MD太卷了。各地考察有区别）。

职称后面再跟大家分享，大家需要的话。

2、如何找到大学招聘资源
通过地图搜索所在地区大学，访问学校官网，稍微资格老一点的学校都是挂官网。当你发现自身的条件达不到，你就直接打电话沟通，强调一下你有丰富的开发经验和一些证书等（吹一下，争取面试机会）。
高校人才网 - www.gaoxiaojob.com[1]

本地现场招聘会（例如成都人才网）

3、如何准备面试

首先把相关的证明材料（学历、获奖、证书、职称等）提前打印出来。一般面试专职老师是需要试讲的，如果没有指定试讲的内容，你可以自行选择自己熟悉的内容。推荐没有讲课经验的小伙伴选择自己熟悉语言入门课程，不用整高大上，可能试听老师听不懂。据我了解对新老师要求没那么高，表达得体、大方、声音洪亮，有讲课的感觉都能进到下一轮。在试讲的时候一般使用学校垃圾电脑（我面了几个都是，键盘都是坏的），那个坑啊，你就不要想着现场敲代码什么的，以有趣的理论为主（比如我就讲的是TS入门）。

还有一点下面的听课老师一般不会跟你互动的。再准备一份稍微精美一点的PPT，加上学校的Logo以表重视。去面试的时候穿着稍微正式一点点（特别是公办院校），最好再去之前自己试讲一下，听听感觉（我是老老师，完全拿捏）。最后你去面试的时候会发现很多应届生，可能你是面试者中最老的那一个....

薪水的评定标准
大学老师的薪水是底薪+课时费+其他绩效。一般底薪为当地最低标准（我这边本科2500，研究生多1000-1500），课时费根据职称来评定的，初级25元/时起步，职称越高课时费越高。其他绩效会包含一些餐补，交通，电话，住房等。所以综合来看本科生 4000-4500左右（与年龄无关，开发工作取得的任何成就几乎没用）。研究生6000左右。如果是研究生学历+软考高级就是10K+了。当然混熟了 ，肯定还有其他其他的收入（我听说的）。以上薪水仅仅是普通代课老师哈。最后寒暑假只有底薪

一点建议
还是要看适不适合自己，是否重头来过的勇气！同时要能接受落差。哪里都有坑，一个坑跳另一个坑而已。优点就是老师之间没有太多利益竞争，氛围融洽。同时不建议刚毕业且家庭条件一般的男生润到大学，工资低，事情还多（比如兼辅导员，催费等）！

最后
35岁+的程序员真的难！就算你现在年轻，工资高，迟早都要面对的。早点打算，早点准备，寻找新出路，特别是在大环境差的情况下。我之所以润大专老师就是图个稳定，其他没有了！