刘强东，又称强东哥，或者东哥。相信大家都很熟悉。强东哥有一句名言，京东不会开除任何兄弟。所以京东人，都觉得自己是强东的兄弟，都很有幸福感。但是情况变了，最近强东哥表示：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。

用一东时间（不理解一东的请百度），我们来看看兄弟这个词在强东哥眼中的变化：
2018:京东永远不会开除任何一个兄弟
2019：一日京东人，一生京东情
2022：所有的成功都离不开兄弟们的努力和坚持
2023：我不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平
2024：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。

不得不说，做强东哥的兄弟，是一件不容易的事情。强东哥只需要改变一下兄弟的定义，就意味着，很多原来的兄弟，再也不是兄弟了。既然不是兄弟了，那么京东不裁员兄弟这话，是不是也不适用于这些人了呢？强东哥说话是算数的，那些被裁的人，之所以被裁，是因为在新的定义下，他们不再有资格做强东哥的兄弟。

那么问题来了，第一时间，那些人是不是真的愿意做强哥的兄弟呢？做了强哥的兄弟，给京东员工们带来了什么样的实际的好处呢？还是说，强东哥把员工称为兄弟，仅仅是管理手段的一部分。通过把员工叫做兄弟的方式，强东哥实际上获得了好处。而当某些人不能够提供好处的时候，就可以让这些人没有成为兄弟的资格，从而名正言顺的裁掉这些人呢？

把员工变成为兄弟，某种程度上，就是淡化了员工的契约关系。所以，强东哥，也就可以把你给我打工，我给你工钱这种很明显的契约关系，变成为我们一起奋斗努力拼搏这样的关系。但是话说回来了，京东股票涨上了天，到底最后是强东哥和其他投资人发财了，还是被强东哥叫做兄弟的员工们发财了？

一份简单的打工契约关系，非要变成为兄弟关系，这在资方和领导层实际上强势的情况下，显然，更吃亏的一定是那些被叫作兄弟的人。因为领导天然就有了道德优越感，来让大家一起艰苦奋斗，最后赚的钱则主要让领导发财了。所以，把人叫做兄弟，只是有利可图的手段。而今天某些人被开除兄弟资格，显然也是开除了之后，更有利可图。

而且，那些被否定的前兄弟们，天然就站在了艰苦奋斗的现任兄弟的反面。发动兄弟斗争另外一部分前兄弟，显然是一件很划算的买卖。作为商人的刘强东，应该能想明白这个事情。如果想不明白，不妨多考虑几东时间，想想明尼苏达的强东哥和在京东奋斗的兄弟们，到底有啥关系。

我是很鄙视非要把雇佣关系，上升到家人兄弟关系的，因为那显然不仅仅想占领理由，还想占领道德制高点。说白了，京东的打工人，你们真的配做强东哥的兄弟吗？