前 OpenAI 董事会成员 Helen Toner 在周二的一次采访中分享了前 CEO Sam Altman 被解职并在新董事会成立后重新被聘用的细节。包括 Toner 在内的前 OpenAI 董事会成员在去年 11 月罢免了 Altman，并表示 Altman 在与董事会成员的沟通中 “不够坦诚”，这妨碍了董事会履行职责。在员工强烈抗议，要求恢复 Altman 职务的之后，旧董事会的三名成员辞职，这为 Altman 重返 OpenAI 担任 CEO 铺平了道路。

Toner 在《TED AI Show》采访中表示，Altman 的行为使得 OpenAI 独特结构的非营利董事会难以履行其 “确保公司公共利益使命优先于利润、投资者利益和其他事务” 的宗旨。

“多年来，Sam 通过隐瞒信息、歪曲公司情况，有时甚至直接对董事会撒谎，使得董事会难以有效履行职责，” 她解释道。Toner 是 AI 专家，目前在乔治城大学安全与新兴技术中心（CSET）担任主任。Toner 提到，尽管她不能分享所有细节，但举例说到 2022 年 11 月 ChatGPT 发布时的情况，“董事会事先未被告知，我们是在 Twitter 上了解到 ChatGPT 的。”

“Sam 没有告知董事会他拥有 OpenAI 创业基金，即使他经常声称自己是没有财务利益的独立董事，” 她补充道。
“他多次向我们提供关于公司少量正式安全程序的错误信息 —— 这让董事会几乎不可能了解这些安全程序的有效性或需要改变的地方，”Toner 解释道。

“这种情况在这些年经常发生，我们四个解雇他的人得出结论，无法再相信 Sam 对我们的说辞，”Toner 说。“这对一个应该提供独立监督的董事会来说是完全不可行的。”

“不信任 CEO，他是公司信息的主要来源，这是完全不可行的，” 她补充道。Toner 说，两位高管向董事会反映了他们无法信任 Altman 以及他制造的紧张氛围的担忧，他们称之为 “心理虐待”。

她说，“他们后来试图淡化告诉我们的内容，但这些并不是随便的谈话，而是非常严肃的，甚至给我们提供了一些实例的截图和文件，显示他在不同情况下撒谎和操纵的行为。”

Toner 说，Altman 的行为 “严重损害了我们对他的信任”，这些问题在去年 10 月已经让董事会 “非常认真地讨论是否需要解雇他”。

她说，董事会发现 OpenAI 员工 “害怕” 反对 Altman，并且有些人因批评 Altman 而遭受报复。这些问题导致董事会在 2023 年 11 月 17 日宣布罢免 Altman。在 Altman 被罢免和重新担任 CEO 之前，她说那些有过糟糕经历的人实际上不愿意站出来指控 Altman，因为他们担心如果 Sam 最终保住权力，他们的生活将会非常痛苦。

OpenAI 向福克斯商业频道提供了一份由 OpenAI 董事会主席 Bret Taylor 在《TED AI Show》上发表的声明。

我们对 Toner 女士继续重提这些问题感到失望。董事会的一个独立委员会与 Wilmer Hale 律师事务所合作，对 11 月的罢免事件进行了严密审查。审查得出的结论是，前董事会的决定并不是基于对产品安全或开发速度、OpenAI 财务状况或其对投资者、客户或商业伙伴的声明的担忧。

此外，超过 95% 的员工包括高级领导层要求恢复 Sam 的 CEO 职位并要求前董事会成员辞职。我们的重点仍然是向前推进，追求 OpenAI 的使命，以确保 AGI 造福全人类。