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  • 普本三年后端经验，Gap一年至今只拿了个外包offer
  • 发布于 1个月前
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    7 评论
个人情况
普本，三年经验，后端，前端也会一点，没有高并发项目，上家是 od，八股熟练度一般，leetcode 刷的多一点，周赛蓝牌守门水平，上半年还有外包面试，现在外包已经都不回了，gap 到现在只拿过一个外包 offer，目前在家里开始焦虑了，不知道是不是先去北京租房再找工作好一点。
用户评论
  • 绝非偶然
  • 和 GAP 没有关系，纯粹是现在机会少。你要是觉得 GAP 有问题，那么你就改一改简历，把这段经历包装一下，比如创业，比如自己在接外包干活，比如去朋友公司结果倒闭了之类的
  • 2024/8/6 22:45:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 雾月
  • 随便说说：
    1. 大公司招人
    大公司不缺候选人，如果简历不是比常人优秀，基本不会考虑 gap 了这么长时间的人。
    2. 小公司招人
    * 怀疑稳定性：正常人不会 gap 那么长时间，小公司招不稳定的人是给自己找麻烦。
    * 怎么证明还是个熟手？如果招进来还要 2 、3 个月成为熟手，不是坑自己吗？
    * 有些人长期 gap 后薪资要求不会降低。现在招个 1 、2 年经验的年轻人，用 chatgpt 、github copilot 之类的溜得很，做事麻利还便宜。
    3. 简历
    很多人不会写简历，我在招聘网站看简历，很多简历长的几乎一样，3 、5 年经验写的简历和毕业生差不多，不知道是不是招聘网站有统一模板。另外一种可能是，工作了三五年确实没什么突出的地方 ...

    随便写的，不要在意 ~_~
  • 2024/8/6 22:42:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 旧人不归
  • 如果可以的话，试试外企，以我司为例，招聘时基本不看重年龄和 GAP ，主要看能力和态度，但是对正式非外包岗位会对第一学历有要求。
    多数外企招聘都是通过猎头，可以多找几个猎头帮忙推简历，而且猎头会提供面经和包装。
  • 2024/8/6 22:38:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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