根据自媒体的报道，前OpenAI的研究员姚顺雨，已经成功入职腾讯。姚顺雨是清华大学姚班毕业，普林斯顿大学的PhD，在OpenAI工作，据说主导了OpenAI的早期Agent的研究。听说加入腾讯以后从事的是大模型工作。

目前有关他的公开信息如下：

腾讯为什么要挖大神，当然是想在AI方面有所建树了。毕竟，已经投入了很多钱做混元大模型。但是腾讯自己的大模型到底做得怎么样，只能用乏善可陈来形容了。挖一个在国际顶尖领域的国际顶尖公司的人，肯定对腾讯提高自己的AI研究，缩短和国际最前沿AI技术的差距，是有很巨大的好处的。

那么问题来了，我们不需要怀疑被挖角色的天才。但是只在OpenAI工作了一年，然后被传说中的1亿挖角，这种工作最大的挑战其实是工资能不能兑现。而工资能不能兑现的原则，通常就看一个人在公司里存活多久。以同样是深圳的某特别喜欢全世界挖角的企业为例，能够在企业里生存下来的人是少数。大部分人在该公司获得被挖角色的特有的领先的知识以后，就被裁掉了。

当然，腾讯估计不至于这样做。但是如果说付出了巨大成本以后，腾讯自己的大模型训练并没有实质性的进步，那压力肯定会给到挖来的人，和当初决定挖这个人的领导们。毫无疑问，做AI的人都很幸福，很多人PhD毕业工作没多久，就财富自由了，或者起码看起来财富自由了。而不做AI的人，在目前的大环境下，都不是个人。某种程度上找工作都很艰难，毕竟公司不会把资源投入到这里来。

但是我觉得被中国公司挖角的人，多多少少还是要注意一下，自己将来一段时间的贡献能不能够满足公司对巨额付出的期望。如果不能的话，公司肯定有的是办法，让被挖来的人拿不到本来应该拿到的钱。毕竟，在这方面，我们要相信东大的公司的HR们，领导们是很擅长的，是非常精通的。做事的方式方法比起没怎么进化的西大来说，花样百出，厉害的。

我想伴随着事情的发展，以后一定会有更多的人，被巨额资金挖角，这些人肯定有一部分人会庆幸自己被挖，拿到了巨额工资，也有一部分人，会最终后悔自己为什么会这样选。但是不管怎么样吧，这个时代属于AI。我这个不做AI的人，满脑子除了羡慕，还是只有羡慕。毕竟，能够财富自由的人，实在是不多。而做AI的人才大部分应该都可以财富自由了吧，至少这一波里面。