• 苹果CEO蒂姆·库克质疑苹果50年铸就的“DNA”能被复制
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在苹果公司即将迎来成立50周年纪念日之际,首席执行官蒂姆·库克在接受最新采访时表示,苹果在世界上是一个"独行侠"。苹果即将迎来一个重要里程碑——4月1日将是其成立50周年纪念日。作为纪念活动的一部分,苹果CEO蒂姆·库克接受了一次访谈,探讨了公司的发展历程和潜在未来。库克在接受CBS《周日早晨》节目戴维·波格的采访时,长达20分钟的访谈内容涵盖了苹果的发展历史,包括它如何从史蒂夫·乔布斯时代过渡而来、其飞速增长以及未来的发展方向。

库克一开始就表示,苹果必须"培养新的能力"来回顾其历史,因为"这是我们通常不会做的事情。我们总是专注于下一件事"。库克表达了他对公司发展历程的感激之情,并回顾了乔布斯的影响及其至今仍在发挥作用的原则。

"如果是史蒂夫·乔布斯,他会怎么做?"
尽管许多人可能想通过问"如果是史蒂夫·乔布斯会怎么做"来效仿苹果,但库克的想法显然不同。库克透露,乔布斯给他的建议之一就是永远不要问乔布斯会怎么做,而是要"做正确的事"。与乔布斯一贯的风格一样,这种思维方式自有其道理。当时乔布斯与迪士尼关系密切,他目睹了该工作室习惯性地陷入瘫痪状态,不断自问"如果是沃尔特·迪士尼会怎么做"。乔布斯不希望这种情况发生在苹果身上。

库克解释说,乔布斯坚持希望CEO职位能够实现职业化过渡,因为苹果之前没有这样的经验。"之前的交接总是在慌乱时刻进行,他希望这是一个职业化、有序的过渡。"

乔布斯将"如果是史蒂夫会怎么做?"这个问题从库克的肩上卸下,让他能够成为最好的自己。库克接着说,即便如此,乔布斯仍然帮助指引着苹果的道路,因为他的原则已深深植根于公司的DNA中。他希望在未来的100周年或200周年纪念时,这种DNA依然存在。

独特性
在采访后期,两人讨论了企业文化。在库克看来,文化结合知识产权创造了创新。要做到这一点,你必须滋养和培育这种文化,如果做得正确,它会自我维持并发展壮大。尽管如此,库克承认复制文化非常困难。这是因为这需要很长时间,需要招聘合适的人,而这些人在反复的变革周期中也要做出正确的招聘决策。
"我认为苹果是一个非常独特的地方。它是不可能被复制的,"库克认为。"我想说,苹果就是一个独行侠。"
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