在职场中，有些人轻轻松松，却如鱼得水，混得风生水起，风光无限；有些人忙忙碌碌，却寸步难行，每前进一步都很难，不仅工作干得很累，也没啥成就感。想法不同，思维就方式不同，导致行事不同，结果也会不同。今晨在跑步时就一直在思考着这个问题，觉得是两种思想在作祟。

第一种：舍我其谁
无论事情是否是自己负责，都会觉得只有自己亲自做才能做好，缺了自己就不行。这样，就会让自己产生以下行为：
1.过度投入工作。心思全都在工作上，这个事还没有做完，就想着下一件事；每件事事必躬亲，都必须过自己的手才能交上去；自己负责的事，无论大小，全时段关注，哪怕是休息日有时也要亲临现场；事情没做完，心里总是惦记，有时甚至坐立不安。
2.无论什么事都过度追求完美。无论大小事、重要不重要的事，都想着要做到极致，容不得半点瑕疵；如果有点小失误，或者别人指出了问题，无论是否真实存在，都觉得脸红，是自己存在问题。
3.缺乏自信。上级交办的工作、说的话，不会自己判断，都会觉得是对的；单位之间同台竞技，横向对比，总觉得自己差一些；发言很实诚，不会讲虚话。

4.舍不下脸面。脸皮特薄，安排的工作，无论是否在自己的职责范围，都会无条件接受，不懂拒绝；什么事情自己顶着，不寻求帮助，怕被拒绝；羞于开口请假，总觉得工作天数长些，没有特别的事情由自己做，请假才踏实；不懂自我宣传和争取，总觉得别人会看到，自然会得到；很敏感，有时会因为或许是别人不经意间的一句话或表情，就会觉得是针对自己，而让自己情绪突然变差。

第二种：先入为主

也就是想当然。举个例子，迎接检查组的人，看到坐在前排的人，就想当然地认为是带队领导，热情对待，殊不知领导因特殊情况并没有来，最后是大写的尴尬。这种情况还不要紧，最要命的是第一次见到某人，就会凭着其外貌、穿着、言谈举止武断地给这个人定性，从而让自己对这个人的态度和行为扭曲，而不是经过一段时间的相处，或者深入了解其人后再作判断。还有就是， 把对待事情转移到对待人上来，一件事情做得不合自己的意愿，就觉得这个做事的人不靠谱，而不是先去了解其背后到底发生了什么。

以上就是结合自己这些年的职场经历做的一些思考，纯属个人观点。凡事都存在两面性，但过犹不及，只有尽快摆脱这两种思想，才能让你的职场顺利起来。