• 谈一谈字节旗下“朝夕光年”裁员事件
  • 发布于 2个月前
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晚上和前字节的同事吃饭,他那边已经在裁员了,晚上很多之前的同事找我问出路,很多人很沮丧,有的家境很好的倒是很开心,有些人算了一下,差不多到手 8 月赔偿,离职赔偿是不用纳税的。一个月 4 万块钱,也差不多 32 万到手了,可以出国玩一段时间。但还是说最近找工作很焦虑,基本上找不到。

我谈谈我的看法,我自己入行到今年 12 月份,就是满 7 年。开局进了网易,和事业部老大座面对面,在网易的 4 年其实很辛苦,没挣到啥钱,但很充实,积累了很多经验,完整的跟过生存游戏,网易第一款二次元游戏,射击游戏,集换式卡牌游戏,PVEMMO 游戏等等。后面全国跑了一遍下沉市场,搭建了下沉调研的框架和行动手则,见了太多玩家,再后面出国做了一些调研。

在网易待满了 4 年,后面基本上都是在吃这个老本。作为游戏行业很看重项目经历,特别是能从 0 到上线运营好几年的经历,几乎很难找到,自己身价也是靠这个慢慢抬上去的(关于职业咋规划,后面有机会再跟大家探讨)。后面就去王者荣耀,又去了王者世界。

再后去就去了字节,在字节了待的很舒服,基本上项目评审,我都会帮忙做,给了很多机会,大家对我也不错。在上海的那算时间,平时还接触过 lls,FP,叠纸的制作人,基本上都见了一些市面。

最大的感受是啥了?就是“你在一个公司,一个项目,待了一段时间,你大概就知道他未来是不是会失败”

在这个行业,你是猜不出来一个游戏是不是能大成,很难讲,像阴阳师,明日之后,蛋仔派对,这种 S 级的项目,评审委员会那些资深大佬,都投过反对票,他们也看不准,但是一个项目成不成,你大概心里是有数的。我 4 月份的时候去日本调研 JRPG 市场,同行的上海负责人,回来就跑路了,我当时还觉得不理解,工资这么高,为啥跑了,现在想想是真的聪明,在大家都觉得犹豫走不走的时候,他先走了。

李嘉诚著名言论“不挣最后一个铜板”。我后面也想通了,也跑了。

第一,要计算时间成本,要学会面对事实
很多人找我咨询,说,我现在这个项目是开放世界,超大 IP,工资高,但是待的抑郁,学不到东西,我要不要走?答案很明显,你待的不开心,为啥不走了?你都能看到那么多行业资深的制作人,主策,交互,美术,关卡策划,程序,都在跑路,你凭什么认为这个项目可以成?你凭什么认为他成了会给你多分蛋糕了?

所以不要不愿意面对事实。房价跌了就要认,项目不行就要认。那么在字节游戏待过的,大概率都能猜到最后会是这样,只不过是晚半年,还是早半年的事。自己在文章里预测的,都是这么说的,大家可以翻翻我之前的发表的想法,和 2023 行业预测,我走的原因,就是因为还想做游戏,不想浪费时间。

钱方面确实少了一截,但跟我的青春比,太不值了。当断则断,要计算自己的时间成本,不要在自己人生长远规划中浪费时间去纠结不必要的项目,不必要的制作人。但这里我想替字节游戏说句话,字节游戏是我待过这么多公司中,对员工最尊重的一家,没有之一,非常的外企。

第二,人不要对自己改变不了的事伤心,纠结
从 7-8 月份开始就有传言了,我记得一开始 PICO 的员工还在脉脉上面喷那些人,说他们造谣,后面打脸打的生疼,飞书第二周就立马关闭权限,速度快的吓人。据说这个消息来源是两个,一个是 7-8 月份负责人飞到了新加坡汇报,发现投资亏本及其严重,受不了了,一鸣当即决定都要裁员。第二个是说在海外找 MLBB 买家,就在投资圈传开了。

从那时候起,就很多人焦虑,难受。这种感觉就好像之前我的房子跌价 50 万的时候,我很难受一样,很正常,毕竟家境一般,每一分钱都是我辛辛苦苦拼出来的,但后面我想通了,人没必要为一些自己大概率左右不了的事情担心。你说就业形势不好,当然,大把上几轮裁员的同事到现在还没工作,但是过分担心没有用啊。

谁能说清楚金融危机什么时候开始的?既然说到这,之后咋办了?我之前也说了,好几个同事到现在还失业中。我给的建议是根据我自己来说的,肯定不适合所有人,但我期望有的参考总比没有好,大家就随便看看。

如果你是已经结婚,年龄跟我差不多大,快 35,或者已经 35 了,你当下最应该做的是盘点家庭资产,做好资产规划。为啥了,因为大概率你的职业生涯在小坡路,你很难再离开你的孩子,老婆去其他城市工作。你的工作机会越来越少,即使你是管理岗了,但是能开得起你的价格,有空位给你的几乎没有了。

比如说一个用户研究管理岗位,几乎一二线大厂都建立完毕了,甚至还在裁员,网易用研一把手都走了。谁给你管理岗位了?所以当下要做的是盘一下自己的资产,手里还有多少钱可以应急,是不是要出售一套房子,即使赔钱也要卖。是不是趁现在利率比较好,兑换一些美元做分摊风险,在香港做些定期。

你要把一些之前的风险投资尽量压低,多拿些现金在手里应急。然后不要再做新的投资,当下几乎所有的投资市场都在等韭菜。至于找工作,我最大的建议跟卖房一样,降低预期,这么大年纪,虽然在国外不算大龄,但是在国内就业市场,真的会抑郁,这也是为啥之前深圳好多人跳楼,就是受不了侮辱。

我有个同事今年 35,被阿里游戏裁员了,老婆也一起失业了,4 个月了吧,后面大家都在帮他,先是一份 35 万的工作,觉得太侮辱性,后面找了一圈找不到,回头再找,人家又找到一个性价比更高的,后悔死了。其实就是市面上多了好多失业的人,比你有性价比的太多了,如果有,就赶紧签了,别想了。别把尊严看的太高。

再说说年轻的从业者,有钱有背景的自然不操心,你们大概率面对的选择是继续出国读书,或者在父母的安排下进联通,大学辅导员,银行,投行等等社会的香馍馍行业,你们最大的疑问是不想过这种日子,还想在游戏行业待。

我建议是,先缓缓 2 年,我自己的判断明年那么多大世界项目,还有暴雷的,动不动投资 10 个亿,怎么可能不爆雷,一个项目打底 400 人,都失业了,还有一波大的。所以有机会龟缩发育,挺好的,等行业重新复苏,还会再要你们这些人的。

如果没有背景的,我建议是三条路:
第一,外语好的,机会很大,继续去找海外的机会,比如米哈游的日本市场,我推荐两个小朋友去了,都很不错,还有福州一些公司做埃及,中东市场的,需要阿拉伯语,阿里游戏需要韩语,还有一些公司做东欧的,巴西市场的等等,机会很大。

第二,看看小公司,现在大公司瘦身,使得很多小公司机会极大,他们反而在扩招,你们一定不要瞧不起这些公司。多看看,多聊聊。

第三,抓紧人脉,游戏这个行业最终发财,找工作,很看重人脉。你的导师,你的领导就是你在这个行业最大的人脉。

我说个最简单的,大部分在这个行业是拉不到投资的,但是就是有人很会拉投资,认识投资圈的人脉,又了解游戏行业资深人才(能分辨水货),即使他自己不是很会做游戏,但是他能做制作人。这种人,你就抱紧他大腿,跟着后面混就可以了。这一波裁员后,后面创业公司会多很多。有熟悉的人脉可以加入。赌一个机会。

对于整体市场,我觉得游戏的社会诉求,在经济危机下是加强的,是扩张的,国内市场总产值是下降的,但玩家对 3A 的消费反而上升了,全球大部分国家游戏市场也在涨,所以机会还是很大的。国内就没几个产业现在挣美元挣是比较好的。游戏反而是挣外汇挣的不错的行业。

我个人判断后续资本也会慢慢回来。不要太过于恐慌。未来 2024 大厂还会有一波裁员,但小厂会逐步填补空缺,大概在25年会明显能感受到游戏行业回升。

另外补充一个,最近彩票市场,上涨了 50%,是为数不多的爆火行业,投射到游戏行业,就是捕鱼游戏大火,tuyou 甚至做了两款都是畅销,然后那种重度 MMO 反而在下降,逐步在退出市场。所以游戏行业的结构在变化,品类在变化,玩家在变化,不能还按以前的思路做游戏。

最后总结一下,不要过分伤心,大趋势如此,你改变不了,还不如开开心心,做自己喜欢的游戏,玩自己喜欢的游戏。其次,跟其他行业比,游戏行业已经很不错了,最后,再等个一年多,行业基本上会回暖。

所以不必要自我否定,在遇到 HR 刁难,找不到工作的时候,切忌不要自我否定,是这个社会如此,不是你的错。
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