• 为什么外企只关心最高学历,而国内企业则更看重第一学历?
  • 发布于 1周前
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肉身在外企,今天上班时偶遇了大厂前同事。经沟通后得知他于去年年底被裁,在深圳面试了几个月,都没找到合适的工作,问他具体原因,他说现在很多公司都在卡第一学历,没办法了,只能暂时在 IBM 干外包。

前同事基本情况:
学历:二本 + 211 硕
岗位:Java + Go
年限:7 年

履历:1 年中厂 + 6 年大厂 + 某热门开源中间件的 Maintainer


面试被卡第一学历情况:
深圳某疆:卡 985/211 ,海归优先
某为 OD:卡 985/211 ,目标院校优先
某方电网:卡 985/211 ,广东本地高校优先
深圳某润:卡 985/211 ,党员优先
某通银行深圳研发中心:卡 985/211 ,党员优先

某信银行信用卡中心:卡 985/211 ,党员优先


为什么外企只关心最高学历,而国内企业非常看重第一学历?

以我自己来说,待过港企跟纯外企,还没遇到过卡第一学历的公司,他们只要我提供最高学历的证明。

用户评论
  • 摇滚枷锁
  • 现在就这样,不仅仅是第一学历。还有工作经验,比如我简历上有 2 段经历:一段最近工作 4 年,一段很早之前工作 2 个月。很多公司就逮着那 2 个月的工作经历一直问,说你这个人怎么怎么不稳定。
  • 2024/4/30 15:40:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 音信无凭
  • 因为学历是最简单快速的筛选方法。轮子有句话虽然我不认同,但是有那么点道理,高考连本科都考不上的智商多少有点问题,偏题了,主要还是快速筛选,以前本科能筛选一大批,后来本科生(包括后期自考,函授等,研究生同理)越来越多了,那么就增加限制,第一学历,全日制学历,一本、211 、985 、海龟、党员等等。
  • 2024/4/30 15:15:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复