招聘岗位上写的薪资范围15-30K一般最高能给到多少？-duidaima 堆代码

招聘岗位上写的薪资范围15-30K一般最高能给到多少？

发布于 2个月前
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沧海一笑
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如题，BOSS上某开发岗位写的薪资范围是15-30K，那实际在面试时一般最多能要到多少的工资？

 用户评论

魅惑人心
看你能力，能力出众的话，要30K也是可以要的，像这种岗位的话一般都是有预算的。
2024/5/22 8:54:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

受阻的自由
这种都是自己谈的，根据你的工作年限和能力水平确定薪资范围，一般封顶不会超过30K的，个别能力特别出色的，且是和公司业务及其贴合的人才可能会破格加一些。
2024/5/21 15:31:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

张蜚
15-30K大部分公司是取中间值，前公司流水浮动30%，封顶30K。
2024/5/20 18:36:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

骤雨初歇
写20k-30k 有可能到手两千多
你一问就前期15k 上手15k-28k
细问就7000+提成
再细问底薪4000+绩效 3000
再细问绩效就不知道怎么算了能不能拿到就不一定了
扣完最低的五险一金乱七八糟
boss直聘写2万五三万实际到手不到三千
（再跟你说一句试用期80% 实际到手两千多）
2024/5/20 18:33:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

携酒天涯
把15拆分成基本工资，绩效工资，津贴和一些报销费用，你的基本工资也就2000来块钱而已，干人的成本很低。
2024/5/20 18:27:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

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