背景
在现在公司呆的厌倦了,最近出去面试走到了终面了,HR 和我沟通,定级大概对标是 P6+(本人比较菜,和我当前职级一致), 薪资的话涨幅尚可,大概是这个职级的头部水平。 本人年龄偏大( 33 ),在考虑是不是在现公司继续苟着,凭资历升个职级再出去跳,还是直接说低职级高薪酬直接跳出去得了(新环境默认没晋升机会,可能是职业生涯最后一站)。
信息收集
想从大家这了解下,现在大厂(泛指互联网行业规模以上企业)里这些踏实做事、不整花活、没上进欲望的大龄低职级程序员的生存环境咋样,以后的职业生涯都是咋规划的,大厂里高龄低职级程序员的生存状况是怎样的?和大家一起讨论下。另外想问下大家,大厂大龄程序员里,高职级但不会整活的人,对比 低职级高薪酬不会整活的人, 是不是更加危险? 从我公司环境来看,这个猜想似乎是成立的。
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怒答一波,比较有发言权,在几个大厂都是大头兵,比 op 大一岁,踏实做事,不整花活,在大厂混不下去,一个可怕的事实:比我踏实技术强的已经被开了。
1. 是否是扩张业务,缺人大量招聘,是的话愿意卷还是有晋升空间的,如果是成熟业务,招人可能就是走了一个人,空出来一个 hc ,工作内容/成长空间都是有限的。
2. 公司是否有末位淘汰的机制,公司关于大龄有没有打低潜标签的机制
3. 直属 leader 怎么样
关于你说的大龄低职级的生存环境,也没有那么悲观,好一点的团队会尽量给个机会,让你升上去,差一点的,苟住多赚两年钱。