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  • 对于程序员来说，怎样的薪资构成对自己更有利呢？
  • 发布于 1天前
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    28 评论
  • 卧龙生
  • 1 粉丝 54 篇博客
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如题，社保缴纳基数和到手工资哪个更重要？怎样的薪资构成对自己更有利呢？
用户评论
  • 来自人海
  • 如下很多人说的，公司给你缴交的社保基数的高低可以反映公司的经济实力，小公司五险一金能不交的就不交，能少交的就少交，要不是劳动法强制规定要交社保，很多公司直接都会把社保都给免了。所以社保基数缴交的越高，等于公司为你支付的成本就越多，像公积金这种是可以直接取出来的，你一半公司一半，基数越高，等于公司给你交的就越多，像那些医保，养老报销，到时都是交的越多，个人账户积累的就越多。
  • 2025/7/16 8:39:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 叫我冷场王
  • 1.医保个人缴纳部分进个人账户，可以自己看病用也可以家人用
    2. 公积金个人缴纳部分和公司部分可以提取
    如果你工资较高，建议基数拉满
    我的社保个人交 2900 ，这部分可以抵税，大概每月可以抵几百的税吧
    然后个人公积金 4700 ，公司公积金 4700 ，也就是个人公积金每月也可以抵快 1000 的税，还可以每三个月提取公积金 9400*3
  • 2025/7/15 17:36:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 爱是蓝色.
  • 社保基数 缴纳越大 越亏...
    本质是 拿 A 补贴 BCD 钱从哪里来
    最好的情况是 社保缴纳少 + 到手多. 失业了 自己拿到手的部分去缴纳基本的医保+社保
  • 2025/7/15 17:35:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 乱人心
  • 看年龄，越临近退休，社保相关越重要
    如果你还要交 30 年，那刷时间因子就行了，从一开始就多交，那是赌未来 30 年的国运
  • 2025/7/15 17:35:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 且醉
  • 对于公司/企业给员工缴纳城镇职工社保 或 个人以灵活就业方式缴纳社保的，好像帝都目前还未公布 2025 年度的社保缴费工资，也就是所谓的社保缴费基数上限和下限及范围呢吧？或者说还是按 2024 年度的社保缴费基数执行吗？
  • 2025/7/15 17:34:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 封锁爱
  • 当然是能全缴交肯定足额缴。出 1 份钱，得 4 份利。为什么不缴满？你不缴，企业应该要缴得那一部分会给你放到工资里面给你？想啥呢！不缴就是变相的少拿。所以有得选肯定是足额缴。足额缴的隐藏信息就是公司不差钱，表示着到手工资也多了。
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    如果没得选，就看你自己的需求，最近是否要买房或者其他的就医、落户需求。但是让你选缴纳基数和到手工资的处境，公积金也不会给你买的很高（意思是多出来的部分会从你工资里面扣）。那么买房和落户的需求基本上是没办法满足的。只有就医需求了，如果是需要长期就医需求的估计那就也没办法覆盖。所以如果自己是没有买房、落户需求的，也预计自己在当前城市工作期间不会生病。计划赚到钱就跑路回家盖楼，那么就选到手工资。
  • 2025/7/15 17:34:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 我与裙摆
  • 公积金越多越好，五险越少越好。当然应该没什么公司会给你这么缴纳。如果公积金比例是 12%，那么把双边公积金计入收入后，无论按什么基数缴纳五险一金，你的到手工资都是差不多的。这种情况肯定是按高了缴纳比较好。反正多出的钱都是公司交的。如果公积金比例是 5% 甚至没有公积金……那就按最低基数缴纳比较好。
  • 2025/7/15 17:32:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 晴昼烟雨长
  • 自己出了一部分钱 公司出得会更多
    所以最好找一个正规公司...
    上海这边我碰到的公司 都是按工资实额缴纳社保... 可惜的就是一直有 3 倍上限封顶
    再加上有补充公积金而且补充公积金可以由公司定额度的话 爽歪歪...
    不过这几年好外企越来越少了...
  • 2025/7/15 17:31:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 乌龙山
  • 1 ）医保有用，但医保的特点是个人用完可以用统筹，用不完的会累积到历年，用于抵扣一些自费项目，总结就是特别省钱。
    2 ）公积金非常有用，大额、免税，现在提取很方便。公积金如果按照实缴能让你的税率降一个台阶。
    3 ）养老只要入账就算你的退休年限。如果你的收入高，养老交的高，退休金肯定也是高的，有肯定比没有好，但额度不一定是高了好，因为养老和当地的平均收入水平挂钩，你额外的那部分不如现金了。
  • 2025/7/15 17:28:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • Vinda
  • 公司社保基数今年打六折了，但是到手钱的钱实打实的多了。 现在医保转个人账户的余额比例越来越低了，我个人觉得挺好的，好像也没啥觉人得公司做的不对
  • 2025/7/15 17:27:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 耀国
  • 肯定是到手，我至少还有 40 年退休，请问那时候养老金真的能发出来吗？ ccp 在不在我都不好说
  • 2025/7/15 17:25:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 春风不醉
  • 五险一金，都是按基数拉满最好，不接受反驳。
    原因：这是一个遵守劳动法的企业的最低操作，如果这都不遵守，那么这家公司要么还没有赚到足够多的钱来 cover 员工的待遇，不然相关部门投诉一投一个准。至于你自己的选择嘛，你说我为了拿更多的现金，自愿按最低档，事实是：你没得选。最典型的你作为一个打工人，最后都是要被裁员的（没得选的公司才有可能干到退休）

    裁员的理赔如果走到法律层面，你主张的赔偿肯定不是最低档的，大概率你还是能要回非最低档的，但是社保和公积金你还是要补缴（公司和个人都需要），最后还是吐回去了。
  • 2025/7/15 17:25:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 荒岛初冬
  • 公积金+到手工资高较好，但是社保基数太低 会导致交的个税会比较多，一般基数越低的公司代表经营能力越低，个人是这么认为，毕竟公司经历的情况我都经历过了
  • 2025/7/15 17:21:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 烂好人i
  • 实际上是社保越高越好，越高代表公司不差钱，反而不会少你那点工资奖金，反而是社保上抠门的公司，工资上玩的花样更多
  • 2025/7/15 17:20:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 昨日情书
  • 个人感觉基数拉满更好一些，养老金那个不指望了，但是公积金的话是能提取的，买房也能用上，算是实打实的存款。医保这块上班后确实去医院的频次变多了，医保报销也省了挺多钱的，有的药在网上买也可以直接刷医保。算上医保和公积金的话，基本能弥补社保扣掉的那部分了。
  • 2025/7/15 17:18:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 清醒纪年
  • 社保多交证明公司起码有点实力。社保都不叫，你就算拿到钱多点，待在这里的意义是什么，公司连社保都克扣。
  • 2025/7/15 17:14:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 晴格与猫
  • 计算一下就好了，北京税前一万：
    满额缴纳：公积金 2400+社保个人 1053+社保单位 2670-个税 82.41+到手 7664.59 （已扣个税）=13,787.59
    最低缴纳：公积金 528+社保 371.53+社保单位 1011.63-个税 130.93+到手 9233.54 （已扣个税）=11144.7
    但看满额最划算，但是你看现在政府挪用公积金社保医保的多了去了，空有数据没有钱，但是你能怎么办，只能相信他解决呗！所以要么你不在中国退休，那就按最低系数或者不缴纳，拿钱润，要么你就按最高系数来，最怕按最低系数来，还在中国退休的。
  • 2025/7/15 17:12:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 此去经年
  • 自己觉得是到手工资更重要，现在公积金贷款的优势也在减小了，所以基数也不会太在意，但我还是想要缴纳基数和真实薪资一样，因为那我的权益，也证明它是守法的。
  • 2025/7/15 17:09:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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