一位在阿里6年的运营在社交媒体上透露了他的困境和迷茫。

原因是这样的，他说现在35岁，还在阿里，已经6年了，现在这个业务要混着是可以混下去的，但是发展肯定是没有了，已经被老板打了低潜，一直在纠结是不是该出去了，因为想着在混2年就37岁了，到时候可能更加被动，目前被这个业务摩擦的已经生无可恋，什么事都提不起精神，其实感受到的是自己的那种上进心被磨灭了，就是这种状态很不好，就是很纠结在这样不好的环境里，要不要在赖个2年走人。

对此很多在阿里的同事们对此纷纷献计献策，分享了自己的看法和经验。

一位资深同事建议他稳定心态，认为在如今不稳定的市场中，还能在阿里工作已经不错了。他提醒这位年轻人不要为难自己，不要过多消耗心力和情绪，而是要学习充实自己，建设心理，为中年危机打好精神基础。他还鼓励他经营好自己的家庭，多关爱家人和朋友，相信未来几年的生活会给予他奖励。

另一位年长的同事分享了自己的经历。他指出，在外面的环境可能更加恶劣，所以建议他如果没有更好的机会，还是继续留在阿里。他认为，在目前的阶段，最重要的是保持稳定，不要过多冒险，减少欲望，提升自己的认知水平。

还有一位阿里的老哥提到易经中的一句话：“潜龙勿用”，意思是即使自认为是条龙，也要耐心等待时机。他建议这位运营员保持现金流的正向，不要贷款、不要借钱，也不要创业。

另一位资深同事回顾了自己的经历。当他35岁的时候，也曾被低估并被打上低潜力的标签。他果断转岗，如今38岁的他对工作已经失去了激情和期待，开始思考副业和离职后的项目，并保持学习的心态，不断学习竞争对手的知识。他表示，如果被限制不让发挥，那就果断离开。

还有一位资深同事建议，如果已经被打底潜力，并且已经在阿里待了6年，那在两年后就会陷入被动的状态。他鼓励这位运营员振奋起来，寻找新的出路，等待公司和他弹尽粮绝的时候。

最后，一位曾在阿里工作8年的伙伴分享了他的经验。他在离开阿里后，进入了国企，虽然薪资有所减少，但他认为如果已经不开心了，一定要出去。他认为，阿里现在还有光环，但过几年之后是否还会有，就很难说了。

从这些同事们的建议和经验中，我们可以看到他们各自的选择和思考。有人建议保持稳定，在现有环境中持续发展；有人提醒要耐心等待时机，保持低调；还有人鼓励积极寻找新的出路。每个人的情况和选择都不尽相同，但共同点是都希望能够追求自己的梦想和幸福。

对于这位6年阿里运营员而言，他所面临的选择不仅关乎工作，更是关乎他个人的发展和人生轨迹。在这个关键的时刻，我想说人生的道路上需要有耐心和坚持，有时候需要暂时蛰伏，等待时机的到来。

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